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Hanau am Main und weitere

115 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

115 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

2,5 Monate für eine Eingangsbestätigung und Absage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Heraeus Holding GmbH in Hanau als Learning & Development Manger:in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

2,5 Monate ohne Rückmeldung sind nicht akzeptabel. In der Regel ist nach einer ersten Sichtung klar ob Bewerbende in Frage kommen. Wenn man sich nicht sicher ist, kann man das den Bewerbenden auch mitteilen. Ansonsten sind 2,5 Monate einfach nicht wertschätzend und aus meiner Sicht unangemessen!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir entschuldigen uns für Ihren langen Bewerbungsprozess und bedauern, dass wir Sie scheinbar so lange im Ungewissen gelassen haben. In der Regel verfahren wir schneller im Prozess und bemühen uns eine zügige Rückmeldung zu geben. Hierauf werden wir in Zukunft stärker achten.

Wir hoffen, dass Sie in der Zwischenzeit eine andere Arbeitsstelle finden konnten.

Viele Grüße,

Ihr Heraeus HR-Team

Unfassbar unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Heraeus Holding GmbH in Hanau als Azubi beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider kam kein Gespräch mit der guten Frau aus dem Ausbildungsbereich Technik zustande.
Das Unternehmen kommuniziert tatsächlich über die Mikrofone der Laptops, man kann sich nicht mal Headsets leisten.
Als ich dann meinte, ich könne sie schlecht verstehen, legte sie einfach auf.
Genauso bekommt man Auszubildende

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewerbung.
Es tut uns sehr Leid, dass Sie schlechte Erfahrungen gemacht haben und bedauern, dass es bei Ihrem Gespräch zu technischen Problemen kam.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Ihr Heraeus HR-Team

Es wird um den Bewerber geworben - sehr wertschätzender und freundlicher Umgang mit Kandidaten.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Heraeus Holding GmbH in Hanau als Junior Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Mit welchen drei Begriffen würden Freunde Sie beschreiben?
  • Wie verbringen Sie Ihre Freizeit?
  • Warum möchten Sie Ihren aktuellen Job verlassen?
  • Warum möchten Sie genau zu Heraeus?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Heraeus HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlich willkommen bei Heraeus, schön, dass Sie an Bord sind! Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als so angenehm erlebt haben, denn genau so soll es auch sein.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start und bleiben Sie gesund!

Herzliche Grüße
Ihr Heraeus HR-Team

Intransparenter Bewerbungsprozess, kein sinnvolles Feedback. Standardisierte Absage-Texte trotz direkter Nachfrage

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Heraeus Holding GmbH in Hanau als Supplier Quality Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber sollten besser aufgeklärt werden, woran die Absage lag. Statt bei einer Absage einen standardisierten Text zu versenden (einfach) und auch bei einer Nachfrage erneut einen standardisierten Absagetext zu versenden, könnte man Bewerber besser aufklären, damit sie durch das Feedback besser reflektieren können, woran es denn liegt und ggf. daran wachsen können.
Man spricht von keiner Wertung, indem man eine Absage erteilt, was es jedoch ist. Also kann man genauso gut auch werten, indem man die Punkte benennt, die der Bewerber eben nicht für die Besetzung der Stelle mitbringt. Solche klassischen HR-Prozesse kennt man von vielerlei Konzernen. Fraglich, wie lange sowas gut geht.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Heraeus HR-Team

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

wir bedanken uns für Ihr offenes Feedback, das wir für eine bessere Nachvollziehbarkeit wie immer mit dem betreffenden Bereich geteilt haben.

Uns ist ein wertschätzender Umgang mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern ebenso wichtig wie mit unseren Mitarbeitenden. Hierzu zählt ebenso eine transparente Kommunikation, weshalb wir Kandidatinnen und Kandidaten, mit denen wir bereits im persönlichen Gespräch waren, immer auch Auskunft zu potenziellen Absagegründen geben. In Fällen, in denen die fachlichen Qualifikationen nicht mit den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle überein stimmen und wir deshalb eine Absage erteilen müssen, können wir bei der hohen Anzahl an eingehenden Bewerbungen leider keine individuellen Absagegründe erläutern. Wir hoffen an dieser Stelle auf Ihr Verständnis und würden uns sehr freuen, wenn sich gegebenenfalls in Bezug auf eine andere Stelle eine Zusammenarbeit ergibt.

Bis dahin alles Gute für Sie und herzliche Grüße!

Ihr
Heraeus HR-Team

Keinerlei Rückmeldung zur Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Heraeus Holding GmbH in Hanau als Manager New Product Introduction beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich Mitte November beworben und nach der Eingangsbestätigung nie wieder etwas gehört. Eine Absage tut doch nicht weh, oder? Man steckt als Bewerber Zeit und Mühe in die Bewerbung und dann ist seitens des Unternehmens nicht mal eine kurze Mail möglich?

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Heraeus HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Wir sind stets darum bemüht unseren Bewerberinnen und Bewerbern zeitnahes Feedback zu geben und den Bewerbungsprozess so reibungslos und angenehm wie möglich zu gestalten. Dies ist uns bei Ihnen wohl leider nicht gelungen. Sorry! Auch wir machen gelegentlich Fehler.

Gerne sind wir bereit, noch einmal Feedback zu geben und die Bewerbung mit Ihnen zu besprechen. Senden Sie uns hierfür gerne eine Mail an hr_hpm@heraeus.com, wir setzen uns dann umgehend mit Ihnen in Verbindung. Wir würden uns sehr freuen nochmal mit Ihnen in den Austausch zu gehen.

Herzliche Grüße
Ihr Heraeus HR-Team

Teilweise etwas Unprofessionell und Provinziell - OpEx Werth

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Heraeus Holding GmbH in Hanau als Leiter Project Management Office - Wert beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Laden Sie nur Bewerber ein die für die Stelle von Ihrer Seite auch wirklich in Betracht kommen, auch gehaltlich. Alles andere ist Zeitverschwendung - auch für den Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Drei Schwächen bitte aufzählen. Personalverantwortung
  • 30 Jahre internationale Erfahrung in der Automobilindustrie (Finanz, Einkauf, Entwicklung). Inhaltlich der perfekte Match für die ausgeschriebene Position

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

als Erstes bedanken wir uns für Ihre ehrliche Bewertung. Es freut uns, dass Sie Heraeus als Arbeitgeber in Erwägung gezogen haben und für ein Bewerbungsgespräch vor Ort waren.
Ihre Kritik geben wir gerne an die zuständige Personalabteilung weiter. Jedoch können wir sagen, dass wir immer nur die Bewerber zu einem persönlichen Gespräch einladen, die für uns als potenzielle neue Mitarbeiter in Betracht kommen könnten.

Bei weiteren Fragen oder weiteren Anregungen schreiben Sie uns gerne unter openspace@heraeus.com

Ihr Heraeus-HR-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Arbeitgeber mit Benefits und transparentem Bewerbungsprozess auch bei kritischen Rückfragen zu neg. Kununu Bewertungen

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Heraeus Holding GmbH in Hanau als Network Architect beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es existiert „noch“ keine aktuell offizielle Homeoffice Regelung. Hier besteht nachholpotenzial, ist aber wie ich es verstanden habe in Planung

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel, Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Heraeus HR-Team

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

herzlich Willkommen bei Heraeus und vielen Dank für Ihr positives Feedback!

Herzliche Grüße
Ihr Heraeus HR-Team

Angenehmes Gespräch, leider keine richtigen Gründe für die Absage

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Heraeus Holding GmbH in Hanau als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gründe für die Absage nennen, die über ein Standard Templat hinausgehen

Bewerbungsfragen

Studienwahl

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Angenehme Atmosphäre

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Grauenhafte Atmosphäre, katastrophales Zeitmanagement

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Heraeus Holding GmbH in Hanau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Verstehen, dass sich das Unternehmen auch bei dem/der Bewerber*in vorstellt. Das Auftreten der Gesprächspartner war extrem arrogant und herablassend. Eine Stunde war angesetzt, nach 55 Minuten fiel dann der Runde plötzlich auf, dass sie ja noch kein Wort über die Aufgabe verloren haben. Ja, das wäre für ein*e Bewerber*in durchaus interessant. Auch die Gelegenheit selber Fragen stellen zu können, gehört aus meiner Sicht eigentlich dazu. Hier? Keine Chance!

Bewerbungsfragen

  • Der Mensch/die Persönlichkeit scheint in diesem Unternehmen keine Rolle zu spielen.
  • Werdegang sollte abgefragt werden. Da die Fragesteller*innen jedoch jeden Satz unterbrochen haben, war es kaum möglich.
  • Viele unstrukturierte Fragen zu verschiedenen Projekten. Einige oberflächliche fachliche Fragen, die aber vor allem für die Fragesteller*innen entlarvend waren - die ganz offensichtlich keine Ahnung hatten, wovon sie reden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Tolles Unternehmen, aber schwache HR-Abteilung

3,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei Heraeus Holding GmbH in Hanau als Betriebsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

* Bei Anfrage durch Bewerber eine zeitnahe Rückmeldung zum Stand des Recrutingprozesses
* Bewerber vorab bei der Pforte anmelden
* Bewerber pünktlich an der Pforte abholen
* Branchenübliches Gehalt

Bewerbungsfragen

  • Es wurden die typischen Fragen gestellt
  • Stärken
  • Schwächen
  • Umgang mit Konflikten und Beispiele aus dem beruflichen Leben
  • Gründe für Wechsel
  • Gehaltsvorstellung
  • Weitere berufliche Entwicklung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

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