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Hanau am Main und weitere

115 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

115 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung bei Heraeus

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Heraeus Holding GmbH in Hanau als IT-Berater/Systems Engineer/Analyst im CSOC (CERT) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich hinsichtlich des Aufbaus des SOC/CSOC entscheiden welchen Weg es wirklich gehen will und m.E. nach die Beratung von extern überdenken.

Zudem sollte die Position im CSOC anders ausgeschrieben werden, da diese im Kern fast ausschließlich CERT/CSIRT-Tätigkeiten beinhaltet (kein Risk-Management, Governance und Policy-Erstellung; dafür viel Detection/Mitigation, Investigation und IT-Aufbau).

Unglücklicherweise wurde die Position wieder mit selben Wortlaut ausgeschrieben – dies auch entgegen der Behauptung man habe sich für einen anderen Bewerber entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Die Persönlichkeitsstruktur schien wichtig zu sein, doch worauf basierend war mir auch bis zuletzt nicht ganz klar.
  • Dinge die in meinem Werdegang klar ersichtlich waren wurden mit Blick auf „Corporate Fit“ m. E. nach zu sehr hinterfragt bzw. zu hoch bewertet. Die fachliche Kompetenz sollte letztlich immer ausschlaggebend sein.
  • Fachliche Fragen wurden kaum gestellt, was mich doch ziemlich überrascht hat. Ich hatte klar den Eindruck, dass persönliches Gefallen im Kern vor fachlicher Kompetenz ging.
  • Erstaunt hat mich die eher negative Reaktion auf meinen Gehaltswunsch, welcher für die Position sogar leicht unter Marktniveau war. Abschlüsse scheinen bei Heraeus hoch bewertet zu sein.
  • Die Bewertung habe ich nach einiger Überlegung nach unten angepasst.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zäher Bewerbungsprozess - Absage nach 41 Tagen

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Heraeus Holding GmbH in Hanau als Senior Manager M&A und Strategie beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess beschleunigen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns leid, dass sich der Prozess in Ihrem Fall in die Länge gezogen hat. Momentan arbeiten wir daran, unsere Prozesse zu beschleunigen und zu verbessern.
Wir möchten uns dafür entschuldigen, dass dies bei Ihnen noch nicht zum Tragen gekommen ist und leiten Ihre Rückmeldung an unser Recruiting Team weiter.

Viele Grüße

Sehr schneller Bewerbungsprozess mit positivem Ausgang. Flexible Termingestaltung, sehr angenehme Atmosphäre.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Heraeus Holding GmbH in Hanau als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was zeichnet Sie besonders aus?
  • Was war ihr erfolgreichstes Projekt?
  • Was ist Ihnen wichtig an der Zusammenarbeit mit Ihrem Vorgesetzten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Unprofessionell und nicht wertschätzend

1,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei Heraeus Holding GmbH in Hanau als Project Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch dem Bewerber nicht vermitteln, dass dieser den Job schon zu 99% hat und dann eine standardisierte Absage E-Mail einen Tag später. Keinerlei Ansprechpartner, da Kommunikation nur anhand einer anonymen E-Mail durch Auszubildende erfolgt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir verstehen Ihren Unmut. Auch wenn Sie und (vermutlich auch wir) ein gutes Gespräch hatten, kann es triftige Gründe geben, warum es trotzdem – auch kurzfristig – zu solch einer Entscheidung kommen kann. Zum Beispiel, wenn ein anderer Kandidat vielleicht einen Hauch mehr überzeugt hat. Ob das bei Ihnen der Fall war, können wir an der Stelle leider nicht nachvollziehen. Aber Ihr Wunsch nach einer persönlicheren Kommunikation dafür schon. Wir werden uns unseren Bewerbungsprozess unter diesem Blickwinkel noch einmal ansehen und entsprechende Verbesserungen einleiten.

Danke für Ihr Feedback und alles Gute!

Viele Grüße

Geschwindigkeit geht anders

2,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei Heraeus Holding GmbH in Hanau als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

* Den Onboarding-Prozess mal so richtig beschleunigen,
* Proaktiv Feedback zum gegenwärtigen Status geben,
* Kandidaten nicht über 3-4 Monate im Nirgendwo hängen lassen

Bewerbungsfragen

  • Was ist Ihre größte Schwäche?
  • Was macht Sie wütend?
  • Was motiviert Sie zum Wechsel?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns leid, dass sich der Prozess in Ihrem Fall in die Länge gezogen hat. Momentan arbeiten wir daran, unsere Prozesse zu beschleunigen und zu verbessern.
Wir möchten uns dafür entschuldigen, dass dies bei Ihnen noch nicht zum Tragen gekommen ist und leiten Ihre Rückmeldung an unser Recruiting Team weiter.

Viele Grüße

Note 6! Mangelnder Respekt vor Bewerbern

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Heraeus Holding GmbH in Hanau als Auf ausgeschriebene Position beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Heraeus beworben und man hat mich zu einem Gespräch eingeladen. Das lief bis dahin auch alles gut und es gab keine Probleme.
Dieses Gespräch wurde dann allerdings kurz vor dem Termin wieder abgesagt. Es wurden fadenscheinige Ausreden verwendet und auch kein neuer Termin vereinbart.
Ich kenne einen internen Mitarbeiter aus der Abteilung. Wie ich durch ihn erfahren habe, wurden einfach wahllos mehrere Bewerber eingeladen! Der Gesprächspartner wäre bekannt dafür, dass er gerne viele Gespräche führt, da er sich in dieser Zeit nicht um andere Dinge kümmern müsste.

Diese Vorgehensweise ist einfach nur unseriös! Man sollte sich vorher überlegen, wen man einlädt und die Termine auch einhalten. Hier fehlt es ganz klar an Respekt dem Bewerber gegenüber.

Bewerbungsfragen

Werden die Gesprächspartner nicht von der Personalabteilung überprüft? Warum werden wahllos Bewerber eingeladen, ohne Plan? Haben die zuständigen Personen Narrenfreiheit?

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess zu geben.

Jede Bewerbung geht bei Heraeus durch die Hände der Personalabteilung, daher kann ich Ihnen versichern, dass wir nur Kandidaten einladen, die auch zur Stelle passen. So war es sicherlich auch in Ihrem Fall. Umso mehr tut es uns leid zu lesen, dass Sie kurz vor Ihrem geplanten Bewerbungsgespräch eine Terminabsage erhalten haben. Dies kann natürlich viele Gründe haben, wie z.B. Krankheit – hier sollte dann aber in jedem Fall ein neuer Termin vereinbart werden. Das dies in Ihrem Fall nicht geschehen ist, tut uns sehr leid. Und hierfür möchten wir uns ganz offiziell entschuldigen.

Ihr Feedback werden wir an unser Recruiting-Team weiterleiten.

Vielen Dank und Grüße

Könnte schneller sein.....

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Heraeus Holding GmbH in Hanau als Produktionsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gespräche gut, aber Reaktionszeiten zu lange

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Old school recruiting

2,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei Heraeus Holding GmbH in Hanau als Mitarbeit im kaufmännischen Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ziemlich old school die Karriereseite und nicht wirklich innovativ.
Kein richtiger Bewerber-FAQ und dann muss ich bei Fragen tatsächlich noch anrufen!? Hallo!? Sind wir in den 90ern? Ich möchte gleich alles online klären und nicht noch extra anrufen! Führende Unternehmen haben bereits intelligenter Chatbots auf ihren Karriereseiten. Bei Heraeus ist alles ziemlich eingestaubt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsmanagement.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und arbeiten aktiv an Verbesserungen unseres Systems und den Prozessen.
Bereits in Kürze wird es ein Update geben, um die Usability für unsere Bewerber zu verbessern.
Gerne nehmen wir auch Ihre inhaltlichen Anregungen auf und leiten diese an die zuständigen Kollegen weiter.

Viele Grüße

Erst eine (indirekte) Zusage, dann die Absage.

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Heraeus Holding GmbH in Hanau als Chemielaborant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt habe ich das Bewerbungsgespräch positiv bewertet, da ich bei den Gesprächen mit dem Abteilungsleiter und der Personalabteilung nur Positiv berichten kann. Ich bekam auch eine indirekte Zusage von der Personalabteilung, Gehalt, Start der Arbeit usw. wurde alles schon geklärt. Doch nach 2 Monaten bekam ich eine Absage, weil der Betriebsrat nicht zugestimmt hat. Das hat mich leider sehr enttäuscht....

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

wir bedanken uns für die positive Bewertung. Zugleich verstehen wir aber auch Ihre Enttäuschung über die finale Entscheidung.

Im Zuge eines laufenden Bewerbungsprozesses kann es mitunter passieren, dass neue, interne Bewerbungen eingehen, die – auch gesetzlich - vorrangig zu behandeln sind. Dies kann zu einer Entscheidung, wie in Ihrem Fall führen.

Da die „Chemie“ jedoch auf beiden Seiten gepasst zu haben scheint, hoffen wir, dass wir Sie auch künftig zu einer erneuten Bewerbung in unserem Unternehmen ermutigen können.

Bis dahin verbleiben wir mit den besten Grüßen und Wünschen!
Ihr Heraeus HR-Team

Insgesamt positive Erfahrung

4,2
Bewerber/inHat sich 2018 bei Heraeus Holding GmbH in Hanau als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schneller werden... sowohl bei Terminabstimmungen als auch bei Feedback zum aktuellen Stand!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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