Heraeus 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich eine Standard-Absage per Mail bekommen, aus der ich keine Rückschlüsse ziehen konnte, was der ausschlaggebende Grund für die Entscheidung war. Ich hätte mir - nach dem sehr guten Gespräch - eine schnellere und auch persönlichere Antwort gewünscht.

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Verbesserungsvorschläge

- Die Einladung zum Telefon-Interview kam innerhalb weniger Tage (2-3) nach Absenden der Bewerbung.
- Nach dem Telefon-Interview wurde auch schon direkt das Datum des AC genannt, für den Fall, dass man eingeladen wird.
- Die Antwort über das Ergebnis des AC kam auch schnell.
- Ich hatte das Gefühl während des Bewerbungsprozesses immer gut über die nächsten Schritte informiert gewesen zu sein.

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Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation war in allen Phasen des Prozesses sehr herzlich und wertschätzend - und am Ende auch der Grund, warum ich mich für Heraeus entschieden habe. Nur in der Schlussphase (Zusendung des Vertrags) hätte es am Monatsende etwas schneller gehen können, da man ja auch noch kündigen muss. Ansonsten war alles top!

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Verbesserungsvorschläge

Einziger Kritikpunkt: Die Einladung zum Vorstellungsgespräch kam von einer sehr kryptischen E-Mailadresse. Als Absender wurde mir im Posteingang nur "Recruiter HH-CF" angezeigt, sodass ich die Mail zunächst für Spam hielt und sie beinahe nicht geöffnet hätte. Erst nach dem Öffnen der Mail konnte ich an der vollständigen Mailadresse erkennen, dass sie von Heraeus kam - hier könnte man nachbessern...

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Gespräch ziemlich oberflächlich geführt.
Überhaupt keine Inhalte meiner Aus- und Weiterbildung erfragt. Wie möchte man einen "Open Mind" erkennen?? Firmenkonzept auf der Homepage passt gar nicht zum Gespräch vor Ort. Wenig Struktur im Ablauf der Gespräche. Es ging ausschließlich nur um Führungsfragen mit Fallbeispielen etc. Atmosphäre war kühl und wenig einladend. Selbst bei einer positiven Antwort hätte ich mich nicht für dieses Unternehmen entschieden. Warum auch überhaupt 2 Gespräche? Es hat mich 2 Urlaubstage gekostet, 1 Gespräch ist völlig ausreichend wenn man den Ablauf anders strukturiert.

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Sei es noch so lästig, eine kurze Rückmeldung auf eine Bewerbung ist mehr als fair!

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Sagt wenigstens ab!

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Verbesserungsvorschläge

Prozesse beschleunigen und Versprechungen einhalten. Nachdem mir gesagt wurde man würde sich schnellstmöglich bei mir melden wurde mir nach 1,5 Monaten(!!) abgesagt. Vermutlich hätte ich noch länger warten müssen, wenn ich nicht selbst angerufen hätte. Natürlich warten Unternehmen auf die unterschriebenen Arbeitsverträge, um auf der sicheren Seite zu sein. Manch anderen Bewerbern wird deshalb verständlicherweise nicht gleich abgesagt. Diese Zeitspanne ist allerdings absolut unprofessionell und nicht zu akzeptieren.

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Verbesserungsvorschläge

Ich interessierte mich für eine Stelle, erhielt aber keinen Rückruf von entsprechender Recruiterin, wie ich mit einer anderen Mitarbeiterin von HR besprochen hatte. Bei weiteren Anrufen ging niemand mehr ans Telefon. Etwa einen Monat später wurde ein ehemaliger Kommilitone mit ähnlichem Werdegang, von einem Headhunter für exakt diese Stelle kontaktiert. Fast unglaublich... Heraeus hat scheinbar zu viel Geld für Headhunter aber keine Kapazitäten bei HR, um das Telefon zu bedienen.

Meine Empfehlung, auch vor dem Hintergrund der anderen Bewertungen, die man hier lesen kann: Professionalisierung der HR Abteilung.

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