Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

H. 
Waldmann 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Gehalt

Villingen-Schwenningen und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

54 H. Waldmann Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei H. Waldmann verdienen kannst.

    Gehälter bei H. Waldmann GmbH & Co. KG

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Area Sales Manager:inVillingen-Schwenningen74.700 €
    Elektroniker:inVillingen-Schwenningen36.000 €
    Teamleiter:inVillingen-Schwenningen74.100 €
    Sachbearbeiter:inVillingen-Schwenningen45.500 €
    Industriekauffrau / Industriekaufmann Villingen-Schwenningen38.000 €
    Sachbearbeiter:in VertriebsinnendienstVillingen-Schwenningen44.600 €
    Dreher:inVillingen-Schwenningen48.400 €
    Elektriker:inVillingen-Schwenningen45.700 €
    Entwicklungsingenieur:inVillingen-Schwenningen55.900 €
    Facharbeiter:in ProduktionVillingen-Schwenningen32.400 €
    Lagerist:inVillingen-Schwenningen36.400 €
    Leiter:in EinkaufVillingen-Schwenningen105.400 €
    Leiter:in MontageVillingen-Schwenningen55.700 €
    Leiter:in ProduktionVillingen-Schwenningen39.000 €
    Produktionsplaner:inVillingen-Schwenningen48.300 €
    Produktmanager:inVillingen-Schwenningen65.000 €
    Projektmanager:inVillingen-Schwenningen65.200 €
    Prozessmanager:inVillingen-Schwenningen69.700 €
    Service-Techniker:inVillingen-Schwenningen38.400 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Sehr gut. Arbeitszeit wurde auf meine Wünsche problemlos angepasst. Private Themen werden rücksichtsvoll akzeptiert

    Bewertung lesen
    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Stark unterdurchschnittlich. Verhandlungen trotz umfangreicher Belege erfolgreicher Arbeit werden zwar lächelnd gehört. Aber am Ende "kann leider nichts gemacht werden". Man hofft, dass man trotzdem weiterhin so motiviert dabei bleibt.

    Wenn der Firma Geld fehlt, wurde auch schonmal gefragt ob man freiwillig auf eine Gehaltszahlung verzichten kann bzw. diese einmalig stark reduziert werden kann. Dazu wurden alle Mitarbeiter gebeten, sich in einer intern ausliegenden Liste einzutragen, wer auf sein Gehalt 1x freiwillig verzichten möchte bzw. ihm der reduzierte Betrag (ein paar hundert Euro) ausreichen. Datenschutz fragwürdig. Gruppenzwang. Sobald die ersten Namen auf der Liste standen hat man einen Druck verspürt dem auch nachzugeben. Man hat von Einschüchterungsversuchen gehört im Sinne von "Wenn du nicht unterschreibst, droht dir die Kündigung". Am Ende hat man allen das reduzierte Gehalt bezahlt, auch denen, die nicht unterschrieben haben.

    Bewertung lesen
    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Hier gibt es viel Unterschied. Es wird jedoch viel versucht

    Bewertung lesen
    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Führungskraft

    Unterdurchschnittlich

    Bewertung lesen
    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Im unteren Branchenbereich

    Bewertung lesen
    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    zufriedenstellend und pünktlich

    Bewertung lesen

    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 54 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei H. Waldmann GmbH & Co. KG zwischen 32.400 € für die Position „Facharbeiter:in Produktion“ und 105.400 € für die Position „Leiter:in Einkauf“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.9 von 5 und damit -17% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 37% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 74 Bewertungen).
    • Basierend auf 54 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei H. Waldmann GmbH & Co. KG Area Sales Manager:in (7 Angaben), Elektroniker:in (6 Angaben), Teamleiter:in (5 Angaben).
    Anmelden