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Hermann 
Reckers 
GmbH 
& 
 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Umfangreiches Auswahlverfahren ohne thematische Tabus.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hermann Reckers GmbH & Co. KG in Rheine als Personalleiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Charaktereingenschaften
  • Freizeitgestaltung
  • Erläuterung der bisheringen Berufserfahrung
  • Erläuterung der Wechselambitionen
  • Ergründung des Berufsziels
  • Entwicklungsbereiche/-potenziale
  • Alle drei Gespräche sind absolut auf Augenhöhe geführt worden. Hier hat man mir sehr umfangreiche Einblicke in die derzeitigen Strukturen, Abläufe und Bereiche ermöglicht. Auch defiziete konnte ungehemmt, respektvoll und konstruktiv angesprochen werden. Diese Art der Gesprächsführung lässt auf eine gute Zusammenarbeit hoffen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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