20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich fühle mich sehr wohl. Ich bin jetzt fast ein Jahr hier und habe noch kein einziges negatives über das Unternehmen oder gar die kollegen gehört. Bin sehr zu frieden.
Das Unternehmen konnte sich viele Jahrzehnte auf mich verlassen. Auf Grund eines längerfristigen, krankheitsbedingten Ausfalls bin ich aktuell auf die Loyalität der Firma angewiesen. Mit wird Verständnis für meine aktuelle Situation entgegengebracht, was ich sehr zu schätzen weiß. Aus meinem Bekanntenkreis sind mir ganz andere Fälle bekannt, die zu allem Überfluss zusätzlich zu psychischen Belastungen der Erkrankten führen.
37,5 Stunden pro Woche im Dreischichtsystem, Altersteilzeit möglich
Immer wieder entwickeln sich Kollegen weiter und übernehmen Position wie Vorarbeiter oder Leiter der Abteilungen. Stellen werden grundsätzlich intern ausgeschrieben.
Branche hat es sicher nicht Leicht in den aktuellen Zeit
In meiner Abteilung recht gut.
Viele interne Mitteilungen und in den vergangenen 12 Monate zwei Betriebsversammlungen an meinem Standort.
Kurze Wege, unkomplizierte Kommunikation. Die Stärken eines Familienunternehmens sind überall zu spüren.
Insgesamt gute Arbeitsatmosphäre. Offene Türen in Personalabteilung und Geschäftsführung. Die Firma unterstützt das Klima u.a. mit einem jährlichen großen Sommerfest, BSG-Aktivitäten, regelmäßige Incentives etc.
Eine Eisengießerei wird als "Old Economy" wahr genommen. Die Arbeitsplätze sind allerdings in vielen Bereichen mit neuester Technik ausgestattet, z.B. digitale Erstarrungssimulation, Kern-Prototypen Herstellung über Laser-Sintern, QS-über Scanner-System, computergesteuerte Materialzusammenstellung, Produktionsüberwachung mit Bildschirmen etc.
Insgesamt gute Vereinbarkeit. Es wird in der Regel auf persönliche Belange Rücksicht genommen. Bei dringenden Familienangelegenheit wird immer eine Lösung gefunden! Der Urlaub ist über Betriebsferien zum Teil vorgegeben, ansonsten können Urlaubsregelungen im Team getroffen werden.
Gute Förderung junger Mitarbeiter/-innen. Bei Bereitschaft zur Qualifizierung wird konsequent unterstützt.
Bezahlung nach Metall-Tarif, eine Branche mit dem besten Tarif nach der Chemie-Industrie. In fast 20 Jahren Zugehörigkeit immer pünktliche Gehaltszahlung.
Hohes Umweltbewusstsein. Auf den Neubauten sind große Photovoltaik-Anlagen installiert worden. Eine der größten Anlagen in NRW. In dem Familienunternehmen wird großer Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatsphäre gelegt.
In den Abteilungen guter Zusammenhalt. Kontakte gibt es durch Veranstaltungen und Weiterbildungen auch übergreifend.
Viele langjährige Mitarbeiter, die einen guten Stellenwert im Unternehmen haben. Einstellung und Förderung von älteren Mitarbeitern ist die Regel.
Unkomplizierte und offene Zusammenarbeit. Entscheidungen sind grundsätzlich nachvollziehbar. In Konfliktsituationen können Vorgesetzte auch die Personalabteilung hinzuziehen, um Situationen moderiert lösen zu können.
Je nach Einsatzbereich unterschiedlich. Zerspanung, Farbgebung, Versand und Logistik befinden sich auf einem quasi neuen Betriebsgelände mit modernen Hallen und Sozialräumen. Verwaltung in modernsten Räumlichkeiten. Die Technik in der Eisengießerei hat naturgemäß in Teilbereichen besondere Arbeitsbedingungen. Am Schmelzofen Hitze, an bestimmten Stellen Rauch und Staub, der abgesaugt wird.
Regelmäßige Informationen über digitale Medien und Aushänge. Abteilungsleiter informieren die Mitarbeiter zusätzlich. Manchmal ist eine frühere Information über besondere Arbeitseinsätze wünschenswert, die allerdings in der Regel über Kundenwünsche notwendig werden.
Gute Möglichkeiten für Frauen. Die Firma ist bestrebt, den Anteil von Frauen zu erhöhen.
Eine ganze Palette an abwechslungsreichen, modernen und/oder digitalen Aufgaben. Im Produktionsbereich auch ein größerer Anteil sich stetig wiederholender Tätigkeiten.
Als es work-life-balance noch nicht gab, wurde in diesem Unternehmen schon Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse genommen: Hausbau, Krankheiten (eigene oder in der Familie), Kinderbetreuungsprobleme - Vorgesetzte und Kollegen waren flexibel
Ihr macht das schon ganz gut! Die unzufriedenen melden sich - die zufriedenen sagen zu wenig! Weiter so!
könnt ihr mehr dran tun
warum muss es immer Englisch sein
Industrie halt
Gehalt
Werksvertrag
Ganze führungsebene überdenken
Kaum jemand glaubt an die Zukunft
"Außen hui innen pfui"
Viele Überstunden, ab und zu Wochenendarbeit
Gibt es nur für ganz wenige
Gehalt gut
Es liegt gern mal Müll rum oder Öl
In manchen Abteilungen ganz gut aber Zweiklassengesellschaft zur Verwaltung
Manche werden gekündigt andere kündigen selber man weiß ab und zu garnicht genau wer der Vorgesetzte ist.
Viel verschmutzt und ganz schlimme luft durch rauch und gas
Es gibt Aushänge aber über Investitionen oder Strategien wird wenig informiert
Ändert sich gern mal
Belohnsystem wurde eingerichtet, aus und Weiterbildung wird gefördert, Flache Hierarchie,
Nette Kollegen
Die Bezahlung
Die luft
Arbeitszeiten eher mitteilen, auch Mal den Angestellten zuhören
flache Herachien, guter zusammenhalt, gute Bezahlung, Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
nichts
Mitarbeiter mehr weiterbilden und fördern.
Immer gute Laune :)
Geregelte Arbeitszeiten, Wochende immer Frei, alles top
Könnte besser sein.
Sehr gut
Super
wird immer Rücksicht genommen
Sehr stimmig
Komplett neue Produktionshalle
Könnte mehr sein. Alles in allem passt es.
sehr abwechslungsreich
sozialer, engagierte AG, mit vielen zusätzlichen Leistungen, die sich sehen lasen können. Familiengeführtes Unternehmen, flache Hirachien
werden über das KVP- Wesen durchgeführt
nette Kollegen/ Innen, ich arbite gerne hier
Durch den Tarifvertag sind viele Dinge möglich, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und auch Freiräume für mich selber sind möglich.
ist noch verbesserungswürdig, aber ist schon ganz gut
Es gibt viele richtig tolle Menschen in allen Bereichen des Unternehmens. Gehalt erlaubt etwas Sorglosigkeit.
Miesmacher in der Belegschaft, welche aber nichts zu Verbesserungen beitragen.
Größere Investitionsentscheidungen konsequenter und schneller entscheiden.
Stark von der Abteilung abhängig. Es gibt durchaus einige Miesmacher, aber vorwiegend sehr angenehme Kollegen.
Komme von eher weiter weg, aber auf Ausbildungsmessen oder Branchenmessen habe ich noch nichts negatives gehört.
HomeOffice ist möglich, mal früher oder später anfangen, sowie Wochenendarbeiten oder kurzfristig Frei bekommen, stellten selten ein Problem dar.
Seminare und Fortbildungen der Mitarbeiter werden von den Führungskräften erwartet. Ich selbst, hatte noch keine Probleme, meine Mitarbeiter anzumelden. Größerer Weiterbildungen werden, je nach Bedarf, finanziell oder mit Sonderurlaub unterstützt und anschließend, je nach realistischer Möglichkeit, auch entsprechend wertgeschätzt.
Sehr gutes Gehalt, auch für neue oder junge Mitarbeiter. Zu den tariflichen, kommen auch mal freiwillige Sonderzahlungen. Einige weitere Leistungen, wie JobBike oder Firmenveranstaltungen, Unterstützung bei Heirat oder Sterbefall gibt es auch.
Sehr ausgeprägte Mülltrennung und verantwortungsvoller Umgang mit Emissionen und Schadstoffen.
In meinem direkten Umfeld, mit dem ich tagtäglich zutun habe, sind die Kollegen einer der Hauptmotivatoren. Auch außerhalb meines Tätigkeitsfeldes, bin ich ganz zufrieden.
Regelmäßige Gespräche über Projekte, Zielsetzungen oder Probleme finden statt. Ich finde, die Vorgesetzten handeln offen und fair. Ich habe mich stets auf Augenhöhe gefühlt.
In einer Eisengießerei gibt es nunmal Staub, es lässt sich nicht verhindern. Die Atmospärenqualität ist, je nach Produktionsart teilweise belastent, vorallem durch Hitze oder Ausgasungen, welche es an den Absaugungen vorbeigeschafft haben. Manchmal sind Arbeiten anstrengend und dann wieder weniger.
Wenn man weiß, wie eine Gießerei funktioniert, ist es eigentlich kein Problem.
Es gibt mehrere, gut aufgestellte Infopoints mit aktuellen Aushängen von Geschäftsleitung, Betriebsrat, Gewerkschaft und sonstiges, wie z.B. Hinweise auf Spendenaktionen. Kommunikation unter den Abteilungen und auch zur Basis hin ist sehr umfangreich möglich.
Ständige Verbesserungen, neue Projekte und eine Orientierung gen digitale, automatisierte Zukunft, bieten in einem Unternehmen dieser Größe, schier unendlich Möglichkeiten.
So verdient kununu Geld.