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Kirchdorf an der Iller
Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
BarrierefreiAls es work-life-balance noch nicht gab, wurde in diesem Unternehmen schon Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse genommen: Hausbau, Krankheiten (eigene oder in der Familie), Kinderbetreuungsprobleme - Vorgesetzte und Kollegen waren flexibel
Ich fühle mich sehr wohl. Ich bin jetzt fast ein Jahr hier und habe noch kein einziges negatives über das Unternehmen oder gar die kollegen gehört. Bin sehr zu frieden.
Kurze Wege, unkomplizierte Kommunikation. Die Stärken eines Familienunternehmens sind überall zu spüren.
sozialer, engagierte AG, mit vielen zusätzlichen Leistungen, die sich sehen lasen können. Familiengeführtes Unternehmen, flache Hirachien
flache Herachien, guter zusammenhalt, gute Bezahlung, Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Werksvertrag
Miesmacher in der Belegschaft, welche aber nichts zu Verbesserungen beitragen.
Leider zu viele Punkte für diese Kommentarspalte
Ganze führungsebene überdenken
Ihr macht das schon ganz gut! Die unzufriedenen melden sich - die zufriedenen sagen zu wenig! Weiter so!
Arbeitszeiten eher mitteilen, auch Mal den Angestellten zuhören
Mitarbeiter mehr weiterbilden und fördern.
werden über das KVP- Wesen durchgeführt
Der am besten bewertete Faktor von Hermann Reckers ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bezahlung nach Metall-Tarif, eine Branche mit dem besten Tarif nach der Chemie-Industrie. In fast 20 Jahren Zugehörigkeit immer pünktliche Gehaltszahlung.
Sehr gutes Gehalt, auch für neue oder junge Mitarbeiter. Zu den tariflichen, kommen auch mal freiwillige Sonderzahlungen. Einige weitere Leistungen, wie JobBike oder Firmenveranstaltungen, Unterstützung bei Heirat oder Sterbefall gibt es auch.
IG-Metall Tarif!
Sehr zuverlässige und pünktliche Zahlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Reckers ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
könnt ihr mehr dran tun
"Außen hui innen pfui"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Immer wieder entwickeln sich Kollegen weiter und übernehmen Position wie Vorarbeiter oder Leiter der Abteilungen. Stellen werden grundsätzlich intern ausgeschrieben.
Gibt es nur für ganz wenige
Gute Förderung junger Mitarbeiter/-innen. Bei Bereitschaft zur Qualifizierung wird konsequent unterstützt.
Könnte besser sein.
Seminare und Fortbildungen der Mitarbeiter werden von den Führungskräften erwartet. Ich selbst, hatte noch keine Probleme, meine Mitarbeiter anzumelden. Größerer Weiterbildungen werden, je nach Bedarf, finanziell oder mit Sonderurlaub unterstützt und anschließend, je nach realistischer Möglichkeit, auch entsprechend wertgeschätzt.
