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Hermes 
Germany 
GmbH
Bewertung

Viel Licht und Schatten

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Hermes Germany in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Zusammenhalt, spannende Branche, gute Work-Life-Balance, Benefits, Kantine, Parkhaus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Projekte werden nie wirklich abgeschlossen, fehlende Weiterentwicklungsmöglichkeiten, "Hilf dir selbst", Einarbeitungsprozess mangelhaft, Führung

Verbesserungsvorschläge

Probleme nachhaltig lösen und sich nicht mit Behelfslösungen zufriedengeben, Führungskultur optimieren(zu viel laissez-faire und Desinteresse), Mitarbeiter qualifizieren, Feedback (in beide Richtungen) geben/einholen

Arbeitsatmosphäre

Freundliches Miteinander im Team, Feedback oder Wertschätzung fehlt, Abteilungs-/bereichsleitung mitunter desinteressiert

Kommunikation

Leider katastrophal. Die linke Hand weiß in vielen Fällen nicht was die Rechte tut. Informationsfluss von Vorgesetzten zur Mannschaft, aber auch teamübergreifend ist mangelhaft. Viele Meetings sind kein wirklicher Austausch sondern das reine Vorlesen von Zahlen.

Kollegenzusammenhalt

Krise(dort befindet sich Hermes gefühlt immer) schweißt zusammen. Es herrscht insgesamt ein gutes Miteinander, wenngleich teamübergreifende Zusammenarbeit verbessert werden könnte. In einer Abteilung herrscht Krieg.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, relativ freie Urlaubseinteilung möglich

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation, Hilfestellungen, Teamentwicklung (insbesondere fachlich) muss sich bessern. Bei Problem entschiedener handeln und sich nicht wegducken. Einige sollten ihrer Führungsrolle gerecht werden und auch wirklich führen und agieren statt nur zu reagieren. Interesse für Probleme besteht im besten Fall beim Teamleiter.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer Möglichkeiten sich an interessanten Projekten zu beteiligen. Bei monotonen Aufgaben mit manuellem Aufwand sollte man mehr automatisieren.

Gleichberechtigung

Es bestehen Förderprogramme für Frauen. Young Talents sollen mit einer Initative gefördert werden. Vitamin B hilft natürlich immer, wenn es höher hinaus gehen soll.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage, im Innenhof wird geraucht und der Rauch zieht in die Büros, wenig Breakout-Räume, sodass die Lautstärke in größeren Büros mitunter hoch ist. IT Equipment und Funktionalität ist ok. Bürostühle zum Teil eklig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Logistiker schwer, aber es gibt Ansätze, vorallem gepusht durch den Otto(Mutter-)konzern

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliches Gehalt, Tarifvertrag, Urlaubsgeld, Personalrabatt bei Otto

Image

Außenwirkung leider schlecht, wobei das Marketing einen tollen Job macht (Witzige Kampagnen, Corporate-Design). Dem Endkunden bleiben leider nur die negativen Zustellungen hängen. Intern wird viel gemeckert (teils berechtigt, teils unberechtigt).

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung, für Weiterbildungen oder Zusatzqualifikationen sei kein Geld da


Umgang mit älteren Kollegen

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