Basierend auf Daten aus 228 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hermes Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 629 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
#wirsindhermes. Wir nutzen diesen Hashtag an vielen Stellen im Unternehmen und er beschreibt sehr gut, was uns ausmacht und was uns wichtig ist. Wir sind ein großartiges Team. Wir sind füreinander da und haben Spaß zusammen. Die Menschen bei Hermes sind divers. Unsere Vielfalt ist eine echte Bere ...
228 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
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Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht offen und nicht ehrlich. Teilweise, von bestimmten Führungskräften unterirdisch und definitiv ohne soziale Kompetenz.
Nur noch sporadisch vorhanden und wenn nur in einer Area.
Es gibt Führungskräfte ohne fachliche Kompetenz. Viel schlimmer sind aber die Führungskräfte ohne soziale Kompetenz. Noch schlimmer sind die Besserwisser in der Zentrale. Von der GF möchte ich garnicht sprechen.
In den Areas dreht man sich permanent im Kreis. Tag für Tag, Woche für Woche, Monat für Monat, Jahr für Jahr.
Stimmung ist mies, das macht sich in allen Bereichen bemerkbar