Herrenknecht 

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Bewertungen

Laura SälingerHuman Resources (HR)März 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung. Auch wenn wir erst einmal schlucken mussten, nehmen wir Deine Kritik sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen – umso bedauerlicher ist es, dass Du das in Deinem Bereich anders erlebt hast.

Besonders Deine Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten und zur Kommunikation möchten wir besser verstehen. Wertschätzung und eine gute Führungskultur sind essenziell für ein positives Arbeitsumfeld. Deshalb schulen wir unsere Führungskräfte regelmäßig in Personalführung – aber natürlich gibt es immer noch Raum für Verbesserungen. Falls Du konkrete Situationen oder Verbesserungsvorschläge hast, würden wir uns über Dein Feedback unter feedback@herrenknecht.com freuen.

Auch Deine Kritik zum Gehalt und zur technologischen Ausstattung nehmen wir ernst. Während wir in vielen Bereichen bereits moderne Technologien einsetzen, sehen wir, dass es Abteilungen gibt, in denen noch Potenzial besteht. Dein Hinweis hilft uns, hier weiter anzusetzen.

Zum Umweltbewusstsein: In den letzten Jahren haben wir viel verändert – unter anderem stellen wir derzeit unsere Hubwagen in der Montage und Produktion auf Elektro um. Unsere Solaranlagen auf den Werkshallen erzeugen bereits einen Großteil unseres Stroms, und unser Nachhaltigkeitsteam arbeitet stetig daran, noch umweltfreundlicher zu werden. Wenn Du konkrete Ideen hast, freuen wir uns über Anregungen!

Nur wenn wir wissen, wo es hakt, können wir besser werden. Deshalb: Danke für Dein Feedback! Wir würden uns freuen, wenn Du uns noch einmal direkt kontaktierst, um Deine Erfahrungen und Vorschläge mit uns zu teilen.

Beste Grüße
Laura

Laura SälingerHuman Resources (HR)Februar 2025(aktualisiert)

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Deine tolle Rückmeldung!

Wir freuen uns über jedes Feedback unserer Mitarbeitenden – und umso mehr, wenn es so positiv ausfällt.

Teamwork wird bei uns großgeschrieben, und wir sind stolz auf unsere gesamte Mannschaft. Denn nur mit einem gut eingespielten Team können wir weiterhin unsere Tunnelbohrmaschinen bauen und weltweit in Einsatz bringen.

Natürlich gibt es immer Dinge, die man verbessern kann – aber es freut uns sehr zu hören, dass Vieles gut läuft!

Vielen Dank und viele Grüße

Laura

Laura SälingerHuman Resources (HR)Februar 2025(aktualisiert)

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Rückmeldung! Wir legen immer Wert darauf, dass bei uns keine Türen geschlossen werden und freuen uns über Kollegen, die auch nach Jahren wieder bei uns anfangen möchten!

Wir vertrauen darauf, dass unsere Führungskräfte ihre Mitarbeiter nach ihren Fähigkeiten und Qualifikationen auswählen und einsetzen, da wir regelmäßig Seminare für Führungskräfte anbieten. Solltest Du das Gefühl haben, dass dem nicht so ist, dann melde Dich bitte bei uns und wir werden dem nachgehen. Unsere Kontaktadresse ist: feedback@herrenknecht.com

Viele Grüße aus Schwanau
Laura

Sabrina BackhausHuman Resources (HR)Januar 2025

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du unsere unternehmerische Denkweise und die Innovationskraft bei Herrenknecht schätzt.

Gerade in herausfordernden Zeiten ist es uns wichtig, neue Ideen voranzutreiben und als Team gemeinsam erfolgreich zu sein.

Herzliche Grüße aus Schwanau
Sabrina

Sabrina BackhausHuman Resources (HR)März 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch wenn Dein Feedback kritisch ist, schätzen wir es sehr, denn nur so können wir erkennen, wo wir besser werden müssen.

Besonders Deine Anmerkungen zur Führungskultur nehmen wir sehr ernst. Gute Führung ist essenziell für ein funktionierendes Team – und wir wissen, dass es hier Verbesserungspotenzial gibt. Deshalb arbeiten wir daran, Führungskräfte gezielt weiterzuentwickeln und eine offene, transparente Kommunikation zu fördern.

Auch der Bereich Logistik liegt uns am Herzen. Wir verstehen Deine Kritik und die Herausforderungen, die Du schilderst. Aktuell wird mit Hochdruck daran gearbeitet, die Abläufe in diesem Bereich zu verbessern und langfristig effizienter zu gestalten.

Zum Thema Arbeitsbedingungen: Die Luftqualität im Stahlbau und das generelle Arbeitsumfeld sind Punkte, die wir immer wieder auf den Prüfstand stellen. Wir nehmen Hinweise hierzu sehr ernst und überprüfen regelmäßig, wie wir die Bedingungen für alle Mitarbeitenden weiter verbessern können.

Dein Feedback hilft uns, uns weiterzuentwickeln. Wenn Du Deine Gedanken oder konkrete Verbesserungsvorschläge direkt mit uns teilen möchtest, erreichst Du uns jederzeit unter feedback@herrenknecht.com.

Viele Grüße
Sabrina

Laura SälingerHuman Resources (HR)März 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung – darüber freuen wir uns sehr! Wir sind stolz auf unser Team und darauf, was wir gemeinsam erreichen.

Wir wissen, dass es bei der Kommunikation zwischen den Abteilungen noch Luft nach oben gibt. Dass manches „schon immer so gemacht wurde“, bedeutet nicht, dass es nicht besser gehen kann. Genau deshalb arbeiten wir daran, Abstimmungswege zu verbessern, Prozesse transparenter zu gestalten und den Austausch zwischen Bereichen zu fördern.

Veränderung braucht Zeit – aber umso wichtiger ist es, dass sich alle mit Ideen einbringen. Wenn Du konkrete Vorschläge hast, wie wir hier noch besser werden können, melde Dich gerne unter feedback@herrenknecht.com!

Zum Thema Rauchen: Da müssen wir ein bisschen widersprechen :-) In unseren Büros und an feuergefährdeten Orten ist Rauchen natürlich nicht erlaubt – aber klar, in den Pausenbereichen gibt es Möglichkeiten. Falls Du mal eine Alternative in Erwägung ziehst, empfehlen wir die regelmäßigen Vorträge der Krankenkassen oder unseren Gesundheitstag.

Danke für Dein ehrliches Feedback!

Herzliche Grüße
Laura

Sabrina BackhausHuman Resources (HR)März 2025

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir genommen hast, uns Dein Feedback mitzuteilen. Es freut uns, dass Du den hohen Praxisbezug bei Herrenknecht schätzt.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Anmerkung zur Wertschätzung sehr ernst. Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Gut, und ein respektvolles sowie wertschätzendes Miteinander liegt uns besonders am Herzen. Nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen.

Wenn Du konkrete Vorschläge oder weitere Anregungen hast, freuen wir uns über den direkten Austausch unter feedback@herrenknecht.com.

Viele Grüße
Sabrina

Sabrina BackhausHuman Resources (HR)März 2025

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

herzlichen Dank für Dein positives Feedback und dass Du Dir Zeit genommen hast Deine Erfahrungen mit uns zu teilen! Es freut uns, dass du Herrenknecht als guten Arbeitgeber siehst!

Wir wissen, wie wichtig gutes und modernes Werkzeug für den Arbeitsalltag ist. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Ausstattung zu verbessern und auf dem neuesten Stand zu halten. Falls Du konkrete Vorschläge hast oder Bereiche siehst, in denen wir nachbessern können, lass es uns gerne wissen.

Auch unser HK 2027-Projektteam freut sich über Anregungen. Deine Ideen kannst du jederzeit an hk2027@herrenknecht.de senden.

Zum Thema Gehalt/Sozialleistungen: Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein solides Gesamtpaket, das neben dem Grundgehalt auch umfangreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und weitere Benefits umfasst. Natürlich gibt es immer Potenzial zur Weiterentwicklung, und wir evaluieren regelmäßig, wie wir unsere Leistungen noch attraktiver gestalten können.

Danke nochmals für dein wertschätzendes Feedback – es hilft uns, weiter an Verbesserungen zu arbeiten!

Beste Grüße
Sabrina