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Herrenknecht 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 102 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herrenknecht die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 207 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Herrenknecht
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Herrenknecht
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

102 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr angenehm/familiärer Umgang

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Kommunikationskanäle. Man muss sich selbst ein paar gute suchen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Leute.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nur über meinen direkten Vorgesetzten reden. Top Mann. Auch höhere Chefs laufen immer mal durch und sprechen mich an.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Hauptgrund warum ich hier arbeite. Interessant, Jeder Tag bringt was neues. Unglaublich interessante Aufgaben

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt natürlich von der Abteilung ab in der man arbeitet. Die Grundstimmung im kompletten Betrieb wir aber zusehends unzufriedener.

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