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Herrmann Ultraschalltechnik GmbH & Co. KG Logo

Herrmann 
Ultraschalltechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

22 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die Bestätigung der hierherschiebenden allgemeinen Meinung "mehr Schein als Sein. "

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Herrmann Ultraschalltechnik GmbH & Co. KG als Konstrukteur / WA beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die begleitende Person, welche dem Bewerber in der Kennenlernpfase das Unternehmen und seine Prozesse vorstellt, sollte beim Abschlussgespräch dabei sein, um den Bewerber in seiner Anwesenheit zu beurteilen und nicht hinterher.
Der Bewerbungsprozess ist zeitlich viel zu überzogen, insgesamt 3 Termine + eine abschließende Präsentation, nicht jeder kann sich so viele Urlaubstage beim noch aktuellen Arbeitgeber leisten. Die abschließende persönliche Präsentation ist absolut überflüssig für die o. g. Stelle, die wäre evtl. für den Vertriebsbereich Interessant.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir investieren viel Zeit in den Bewerbungsprozess, um sowohl dem Bewerber als auch uns die Möglichkeit zu geben, die richtige Entscheidung zu treffen. Es ist uns sehr wichtig, dass der Bewerber im Rahmen des Rekrutierungsprozesses einen tiefen Einblick in das zukünftige Aufgabengebiet erhält und gleichzeitig das Team kennenlernt. Das Ziel ist es, langfristig gemeinsam erfolgreich zu sein

Bewerbungsprozess so wie er sein soll!

4,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei Herrmann Ultraschalltechnik GmbH & Co. KG als Technischer Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Generelles Modell der Bezahlung überdenken und an gängige Praxis anpassen. Gleitzeitkonto, Homeofficemöglichkeit,...
Mehr Individualität statt All-inclusive


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre berufliche Zukunft und bedanken uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Ihr persönliches Feedback zukommen zu lassen.
Wir möchten anmerken, dass wir bereits eine Gleitzeitregelung im Unternehmen eingeführt haben und es darüber hinaus – sofern aufgabentechnisch umsetzbar und sinnvoll – auch Homeoffice-Arbeitsplätze gibt. Aktuell haben wir Arbeitskreise eingerichtet, die sich ausschließlich mit dem Thema Mitarbeiterwohlbefinden unter dem Aspekt Work-Life-Balance und neue Arbeitszeitmodelle beschäftigen.

So etwas habe ich noch nie erlebt!

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Herrmann Ultraschalltechnik GmbH & Co. KG als Vertrieb Innendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mal am Bewerberprozess arbeiten, und die Bewerber nicht so unglaublich schlecht behandeln.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir bedauern außerordentlich, dass der Bewerberprozess für Sie nicht zufriedenstellend verlaufen ist und bieten Ihnen gern eine erneute Kontaktaufnahme Ihrerseits an, um Ihr konkretes Feedback mit Ihnen zu besprechen.

Verantwortungsloser Umgang mit Bewerbern

3,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Herrmann Ultraschalltechnik GmbH & Co. KG als Bilanzbuchhalter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich an geschlossene Verträge halten

Bewerbungsfragen

Gründe zum Wechsel


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

In einem stark wachsenden Unternehmen ergeben sich leider auch manchmal kurzfristige Änderungen von Positionen und Funktionen, die Entscheidungen notwendig machen. Wir bedauern außerordentlich, wenn in diesem Bewerbungsfall Unannehmlichkeiten entstanden sind.

Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Herrmann Ultraschalltechnik GmbH & Co. KG als Applikationstechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde sehr nett behandelt. Jederzeit professioneller Kontakt. Habe mich dort sehr wohl gefühlt. Musste die Stelle leider aus persönlichen Gründen ablehnen, da ich ein für mich passenderes Stellenangebot annehmen werde. Trotzdem wünsche ich der Firma alles Gute und bedanke mich vor allem bei der Personalabteilung.
:-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Ablauf - Immer angenehme Atmosphäre

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Herrmann Ultraschalltechnik GmbH & Co. KG als Leiter Entwicklung und Konstruktion Elektronik, Elektrik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche mit diversen Personen (Fachabteilung, Personalabteilung sowie Geschäftsführung) waren immer sehr angenehm und offen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hier ist der Bewerber noch nicht einmal eine Absage wert

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Herrmann Ultraschalltechnik GmbH & Co. KG als Strategischer Einkäufer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung im August 2015,
telefonische Nachfrage über den Stand im September 2015
bis heute (Juli 2016) keine Reaktion des Unternehmens


Zufriedenstellende Reaktion

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Haben es nötig zu antworten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Herrmann Ultraschalltechnik GmbH & Co. KG als Vertriebsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich im April 2015 als studierter Vertriebsingenieur beworben und leider keine Antwort bis auf einen Zwischenbescheid bekommen.


Zufriedenstellende Reaktion

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Außer der Eingangsbestätigung gab es keine Reaktion auf die Bewerbung. Welches Unternehmen kann sich das leisten?

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Herrmann Ultraschalltechnik GmbH als Referent Geschäftsleitung beworben.

Erwartbarkeit des Prozesses

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Fairer Prozess in angenehmer Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Herrmann Ultraschalltechnik GmbH & Co. KG als Texter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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