22 Bewertungen von Bewerbern
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die begleitende Person, welche dem Bewerber in der Kennenlernpfase das Unternehmen und seine Prozesse vorstellt, sollte beim Abschlussgespräch dabei sein, um den Bewerber in seiner Anwesenheit zu beurteilen und nicht hinterher.
Der Bewerbungsprozess ist zeitlich viel zu überzogen, insgesamt 3 Termine + eine abschließende Präsentation, nicht jeder kann sich so viele Urlaubstage beim noch aktuellen Arbeitgeber leisten. Die abschließende persönliche Präsentation ist absolut überflüssig für die o. g. Stelle, die wäre evtl. für den Vertriebsbereich Interessant.
Generelles Modell der Bezahlung überdenken und an gängige Praxis anpassen. Gleitzeitkonto, Homeofficemöglichkeit,...
Mehr Individualität statt All-inclusive
Mal am Bewerberprozess arbeiten, und die Bewerber nicht so unglaublich schlecht behandeln.
Sich an geschlossene Verträge halten
Gründe zum Wechsel
Ich wurde sehr nett behandelt. Jederzeit professioneller Kontakt. Habe mich dort sehr wohl gefühlt. Musste die Stelle leider aus persönlichen Gründen ablehnen, da ich ein für mich passenderes Stellenangebot annehmen werde. Trotzdem wünsche ich der Firma alles Gute und bedanke mich vor allem bei der Personalabteilung.
:-)
Die Gespräche mit diversen Personen (Fachabteilung, Personalabteilung sowie Geschäftsführung) waren immer sehr angenehm und offen.
Bewerbung im August 2015,
telefonische Nachfrage über den Stand im September 2015
bis heute (Juli 2016) keine Reaktion des Unternehmens
Ich hatte mich im April 2015 als studierter Vertriebsingenieur beworben und leider keine Antwort bis auf einen Zwischenbescheid bekommen.
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