7 Mitarbeiter:innen, die bei Herrmann Ultraschalltechnik eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
6 Auszubildende empfehlen Herrmann Ultraschalltechnik als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Gute Kollegen und eine saubere und helle Produktion
Das es mehr darauf geachtet wird wie die Firma nach außen aussieht, als das es darauf geachtet wird wie es der Firma oder den Mitarbeitern intern geht.
Bessere Komunikation zwischen den Abteilungen
Ausbilder Für Metall super gut und sehr angagiert
Super Kollegen, sehr hilfsbereit.
Die "Anzugträger" behandeln die "normalen" Mitarbeiter oft von oben herab.
Zentraler Ansprechpartner für DHBW Studenten wäre von Vorteil. Frühzeitige Planung der nächsten zu durchlaufenden Abteilung + Aufgabenbereiche wäre wichtig, sonst fühlt man sich als Student nutzlos und ist demotiviert.
Wenn man es will, hat man hier sicherlich die Chance aufzusteigen. Leider zählt hier aber m.E. mehr die Außendarstellung und weniger das eigene Können.
war weder enorm niedrig noch enorm hoch- aber absolut ok.
Mehr Schein als Sein. Konnte super reden, aber sehr viel steckte leider nicht dahinter. War trotzdem immer freundlich zu mir.
Leider hat sich meistens niemand verantwortlich für einen gefühlt, wenn man in eine neue Abteilung gekommen ist (die MA waren selbst zu sehr im Tagesgeschäft eingespannt). Oftmals waren die zugeteilten Aufgaben nach max. 2 Stunden erledigt und man hat irgendwie versucht die restliche Zeit totzuschlagen. Super war, dass verschiedene Abteilungen durchlaufen wurden und man so einen generellen Eindruck unternehmensübergreifend bekommen hat.
- abwechslungsreiche Ausbildung (viele Abteilungen)
- gute Bezahlung und flexible Arbeitszeiten
- gutes Betriebsklima
- Betriebsklima
- Interessante Technologie
- Mehr Urlaubstage als laut Tarifvertrag notwendig