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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hessen Trade & Invest die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Teams gut, ansonsten nur sporadisch. Es kommt auf den Chef an.
Gleitzeit, Home-Office an 2 Tagen möglich, Überstunden werden abgegolten.
Sehr hierarchisch, keine Führung, keine Vision, keine Ziele. Bedürfnisse & Konflikte im Team werden nicht gelöst oder übergangen. Nur auf eigene Interessen bedacht.
Ressourcen und Projekte werden nicht richtig geplant. Als Projektmanager hat nicht die richtigen Tools. Jeder macht es anders. Der Auftraggeber hat immer Recht, egal ob das Projekt sinnfrei ist oder nicht. Die Expertise oder die zu bedienende Zielgruppe zählt hier nicht, nur politische oder persönliche Interessen.
Das Betriebsklima ist toxisch und politisch. Das Management hat kein wirkliches Interesse und ist nur auf seinen persönlichen Vorteil bedacht, und das mittlere Management ist unzufrieden. Das merkt man an der Führung. Die Personalabteilung tut alles dafür, dass die Fluktuation sehr hoch ist. Ideen, Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge sollte man nur anonym machen, das ist nicht erwünscht. Keine Wertschätzung generell. Absolute Top-Down-Führung.