2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Professionelles Bewerbungsverfahren in der Hessischen Staatskanzlei
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hessische Staatskanzlei in Berlin als Referent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte meine Erfahrungen teilen, die ich während des Bewerbungsverfahrens bei der Hessischen Staatskanzlei gemacht habe. Unmittelbar nach meiner Bewerbung erhielt ich eine automatische E-Mail-Bestätigung, was mir das Gefühl gab, dass meine Unterlagen sicher angekommen sind. Erfreulich war, dass ich nach einigen Tagen zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurde. Ich hatte also nur wenige Tage zur Vorbereitung des Gesprächs.
Die Zusammensetzung der Interview-Kommission war optimal auf die Stellenbeschreibung abgestimmt. Mit der Anwesenheit von Abteilungsleitung, Referatsleitung aus dem Fachbereich, Personalabteilung sowie zwei Vertretern von den Gremien, konnte ich einen vielseitigen Einblick in die Organisation und Arbeitsweise der Hessischen Staatskanzlei bekommen.
Das Interview selbst war sehr strukturiert und effizient durchgeführt. Es wurde sowohl Wert auf meine persönliche Vorstellung gelegt, als auch darauf, wie ich meine bisherige Karriere und die Stellenanzeige miteinander verknüpfte. Insbesondere die Fragen zur Stelle und meiner Motivation boten mir die Gelegenheit, meine Interessen und Qualifikationen detailliert zu erläutern.
Bewerbungsfragen
Ich vergebe 4 von 5 Sternen, da ich den strukturierten und professionellen Ablauf sehr schätzte. Dennoch gibt es immer Raum für Verbesserungen, beispielsweise hinsichtlich einer noch persönlicheren Interaktion im Prozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wie unpersönlich möchten wir den Bewerbungsprozess gestalten?
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hessische Staatskanzlei in Wiesbaden als Referent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wir haben das Jahr 2022, alle Unternehmen haben mit einem massiven Fachkräftemangel zu kämpfen.
Wie unpersönlich möchten wir den Bewerbungsprozess gestalten?
Hessische Staatskanzlei: Ja!
Stundenlanger Upload von Unterlagen in ein Bewerberbungstool, das vor zehn Jahren nicht modern war; erst alles eintragen und dann noch zusätzlich Unterlagen hochladen müssen, in denen das Gleiche steht.
Nach der Bestätigung des Uploads zwei Monate nichts gehört und dann eine unpersönliche Absage erhalten, für die man sich auch noch extra in das Tool einloggen muss.
Nee, selbst wenn es eine Einladung gewesen wäre - ich hätte abgesagt.
Wenn Sie sich wundern, wer bei Ihnen arbeitet und wie die Unternehmenskultur ist, sollten Sie bei Ihrem Bewerbermanagement ansetzen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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