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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hessisches Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hessisches Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hessisches Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    47%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre und auch die Belastung hängt stark vom jeweiligen Bereich ab. Bei mir ist es sehr ausgewogen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikationskultur, teilweise Einbindung in Vorgänge, die das ganze Haus betreffen, manchmal sind die Arbeitsbereiche etwas für sich, da wenig Überschneidungen, kommt drauf an

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Richtig gut, Gespräche oder gemeinsames Essen oft möglich, gegenseitige Unterstützung, keine Neidereien etc.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Rücksicht auf Familie, Arzttermine etc., oft recht freie Arbeitszeitgestaltung, viele Termine können durch einen selbst beeinflusst werden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wertschätzender Umgang direkter Führungskraft, interessiert an eigener Meinung, möglich diese einzubringen, Interesse an persönlichem Wohlergehen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben große Tragweite (hessenweit), daher sehr interessant, Ministerium ist oft in der Nähe der Quelle und kann viele Probleme selbst lösen statt auf andere zu warten, manchmal etwas papierlastig oder bei Sachbearbeitung auch sich wiederholend, aber auch hier viel Verantwortung und Möglichkeiten sich einzubringen

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