13 Bewertungen von Bewerbern
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entscheidungen kosnequent durchziehen und nicht dreimal drüber nachdenken!
Infos über den Ablauf des Gespräches.
So kann der Bewerber sich entsprechend vorbereiten.
In Gesprächen nachfragen, wenn man etwas nicht versteht und keine Vermutungen als Iststand definieren
Kümmern Sie sich anständig um Bewerber und Bewerbungen, Menschen sind nicht irgendwelche Dinge die auf Hexagon Purus warten.
HR Mitarbeiter zum Thema Anstand und Menschlichkeit sensibilisieren.
Trotz des Gelobens der Verbesserung aufgrund ähnlich lautender Erfahrungen anderer Bewerber ändert sich augenscheinlich nichts, die Personalabteilung scheint hoffnungslos überfordert.
Es ist schade, ich hatte Hexagon bzw. Xperion als zuverlässigen, kompetenten und verantwortungsbewussten Partner kennen- und schätzen gelernt. Im Bereich HR ist dringend nachzubessern.
Zeitgerechte Zu- oder Absage. Es ist sehr schade wenn ein Unternehmen welches sich sonst sehr positiv darstellt und einen guten Eindruck macht auf eine solche Art mit Bewerbern umgeht
Bitte halbwegs zeitnah zurückmelden. Das Warten, ohne jemals den Stand der Bewerbung zu erfahren, macht es schwer und man fühlt sich überhaupt nicht wertgeschätzt.
So verdient kununu Geld.