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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HeyJobs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 142 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
78 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr unterschiedlich, aber in der Regel nicht auf Augenhöhe. Immer wieder die gleichen Worthülsen und Salesphrasen wie in jedem mittelmäßigen Startup
Die Atmosphäre unter manchen Teams war schon relativ gut, doch wusste man nie was einem den nächsten Tag erwartet bzgl. interner Veränderungen. Teilweise wurden sehr viele Mitarbeiter entlassen, oder man hatte plötzlich ein anderes Team oder komplett andere Aufgaben. Wenn man sich als Account Manager bewirbt, sollte man nicht abrupt in Cold Calls reingeworfen werden.
Es herrschte so gut wie keine Kommunikation, gerade Abteilungsübergreifend nicht.
Der Zusammenhalt in manchen Teams war wirklich gut. Obwohl es auch hier stark variiert in welches Team man kommt mit welchem Vorgesetzten.
Hier auch wieder ein Glückspiel. Es gibt Team Leads die wirklich was drauf haben, sowie Team Leads und Head of's die die gesamte Kultur zerstören.
Welche Kommunikation