Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 93 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HeyJobs die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 163 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
93 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gerne mehr gearbeitet. Hat immer spaß gemacht. Freizeit kam dadurch klar etwas kürzer. War aber meine eigene Entscheidung.
Weniger miteinander. Viele Egos wurden eingestellt. Wurden teilweise wieder entlassen. Es geht in den Pausen oftmals nur darum, wer den besseren Deal abgeschlossen hat. Führungskräfte blicken nur noch auf ihr eigenes Team. Starke Ellenbogengesellschaft
Fand ich immer gut. Sehr transparent in All Hands jeden Montag. Die Kündigungen waren Standardprozess wie in jeder Firma . HJ muss sich rechtlich absichern.
Unter den AMs super. Unter Führungskräften ginge es besser. Jeder hat nur mit sich zu tun. Egos
Leidet sehr. Viele Überstunden. Feste Arbeitszeiten, obwohl einem im Bewerbungsgespräch anderes versprochen wurde. Home Office nicht mehr gerne gesehen. Unerreichbare Ziele
Die richtige art zu kommunizieren reift mit dem Unternehmensalter