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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HeyJobs die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 158 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
87 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt beide Extreme. Teils sehr gut (im Team, hierarchieübergreifend), teils weniger gut (z.B. bei Veränderungen). Prinzipiell ist jeder immer bemüht, möglichst transparent und ehrlich zu kommunizieren.
Absolut keine Ellenbogenkultur. Teamübergreifend wird aufeinander geachtet und respektiert.
Teilweise abhängig vom Team. Prinzipiell relativ flexibel im laufe des Tages. Im Sales könnte es noch flexibler sein. Der typische 9-5 Rhythmus wird schon gerne gesehen.
Sehr stark abhängig vom Vorgesetzten. Relativ häufige Wechsel/Veränderungen.
Prinzipiell ja. Durch teilweise starke Abhängigkeiten von anderen Teams, kann Arbeitsbelastung stark schwanken. Eigene Ideen finden immer Gehör.
Angenehme und transparente Atmosphäre. Auch in schwierigeren Phasen versuchen alle, diese, soweit es geht, aufrecht zu erhalten und im offenen Austausch dazu zu sein.