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Hiestand
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung als Junior-Controller

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei HIESTAND DEUTSCHLAND GMBH in Gerolzhofen als Junior-Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächspartner waren nett, die Personalreferentin jedoch sicher nicht auf dem neuesten Stand darüber, wie man Bewerbungsgespräche leitet. Unzulässige Fragen z. B. nach dem Beziehungsstand, dem Beruf der Eltern etc. Darüber hinaus gehört das mittlerweile aus der Mode gekommmene "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren, Stärken/Schwächen etc.", zum Fragenkatalog der Personalerin.

Bewerbungsfragen

s. o.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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