52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt viele Events das Jahr über die immer toll organisiert sind und auch Abteilungsübergreifend stattfinden
Mehr Struktur, klare Kommunikation
An und für sich ein gutes Umfeld in tollen Räumlichkeiten
Durch Vertrauensarbeitszeit schon ganz gut, man hat jedoch das Gefühl es wird erwartet dass man von 9 bis 17:00 Uhr mindestens anwesend ist.
Ist ok allerdings sind Sonderzahlungen nicht unbedingt vorgesehen und man sollte sich direkt am Anfang gut verkaufen, später steigt das Gehalt nicht mehr so deutlich
Kommt auf die Abteilung und die leitende Person an
Vieles wird geteilt, jedoch die einfachen Dinge bleiben auf der Strecke
Es gibt sicher Abteilungen mit spannenden Aufgaben
Vielen Dank, dass du uns bei Kununu bewertet hast!
Wenn du noch konkreter auf deine Kritikpunkte eingehen und uns damit eine Hilfestellung zur Verbesserung geben möchtest, sende uns gern eine Nachricht an karriere@hih.de.
Vielen Dank & viele Grüße
Dein HR-Team
HIH ist für eine Zeit schon in Ordnung und ein guter Arbeitgeber. Nach einer gewissen Zeit ohne Aufstieg muss man aber wechseln um nicht zu niedrig bezahlt zu werden.
Die großen Gehälter bekommen nur die neuen Kollegen. Ob die Fluktuation auf Dauer so clever ist, weiß ich auch nicht. Aber jemand wird sich dabei sicher was gedacht haben.
Das hauseigene PM wurde verkauft. Die Mehrarbeit durch die besonders intensive Betreuung des neuen Dienstleisters bleibt m. M. nach beim Asset Manager hängen.
2 Tage HO pro Woche uns auch sonst zeigt sich die HIH flexibel wenn man den richtigen Vorgesetzten hat. Bei manchen herrscht strenge Anwesenheit von 9 bis 18 Uhr.
Ist einiges möglich wenn man weiß welche Knöpfe man bei wem drücken muss.
Einstiegsgehalt sollte gut sein, da später nur geringe Anpassungen. Nach wenigen Jahren muss man quasi wechseln.
Nettes Team, darum war es wirklich Schade.
Liessen mich weitgehend meinen Job machen, waren aber als Leitplanken da wenn man sie brauchte. Aber das ist Glückssache.
Die IT Probleme haben merklich zugenommen und erschweren die Arbeit.
Der Buschfunk ist den offiziellen Verlautbarungen meist Tage voraus. Und als Betroffener erfährt man es meist zuletzt.
Ja.
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, eine Kununu-Bewertung für uns zu schreiben. Wir bedauern, dass deine Erwartungen in einigen Punkten wie beispielsweise der Gehaltsentwicklung und Kommunikation bei uns nicht erfüllt wurden.
Gern stehen wir für einen direkten Austausch bereit, wenn du uns deine Kritikpunkte noch genauer schildern möchtest. Melde dich bei Interesse gern telefonisch oder sende uns eine Nachricht an karriere@hih.de.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Flexibilität durch 2/5 Tagen Homeoffice die Woche
Leider werden gerade beim bestehenden Personal oftmals keine gravierenden Gehaltsanpassungen vorgenommen.
Sehr hervorzuheben - es besteht viel Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung im Unternehmen
Moderne und attraktive Büros, sowie große Eventlocation
Leider besteht in einigen Bereichen eine Tendenz zum Mikromanagement, wodurch die strategisch relevanten Aufgaben zu kurz kommen.
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, um uns als Arbeitgeber ein Feedback zu geben.
Wenn du noch konkreter auf deine Kritikpunkte eingehen und uns damit eine Hilfestellung zur Verbesserung geben möchtest, sende uns gern eine Nachricht an karriere@hih.de.
Vielen Dank & viele Grüße
Dein HR-Team
Das gefühlt immer die Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen. Es wird so viel dafür getan, dass man sich gut vernetzen kann und jede/r Freude bei der Arbeit hat. Man ist keine Nummer im System und das was man macht findet Lob und Anerkennung.
Hier fällt mir tatsächlich nichts ein. Ich kann die HIH nur jedem empfehlen.
Die HIH sollte sich auch außerhalb der Branche noch stärker positionieren, da auch branchenfremde Bewerber*innen durchaus einen Platz in diesem Unternehmen finden können.
Ein sehr gutes und lockeres Miteinander, mit Wertschätzung und flachen Hierarchien.
Die HIH genießt in der Branche eine gutes Image und das wird auch nach Innen gelebt.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auch aus dem Home Office zu arbeiten. So wichtig es ist, dass man die Unternehmensziele im Sinn hat, so normal und erwünscht ist es, dass man auch an seinen persönlichen Ausgleich denkt.
Es stehen alle Türen offen. Man kann sich von Einstiegspositionen schnell weiterentwickeln und es wird darauf geschaut, zuerst die eigenen Mitarbeitenden zu entwickeln.
Fortbildungsmöglichkeiten werden individuell und großzügig angeboten.
Das Gehalt ist solide. Im Fixum ist es etwas niedriger, dafür fällt der jährliche Bonus höher aus.
Bei den Sozialleistungen wird alles geboten, was man sich vorstellen kann. Von einem sehr großzügigen Zuschuss zum 49€ Ticket, über Sportangebote, einer genialen Kantine und täglich frischem Obst. Was das Herz begehrt!
Wir haben eine eigene Abteilung die sich mit den Themen rund um ESG befasst und wir sind ständig dazu angehalten unser Verhalten zu überprüfen und ggf. anzupassen.
Man hilft einander, die Zusammenarbeit ist über die Abteilungen hinweg harmonisch und man macht gerne auch mal ein Späßchen.
Ältere Kolleg*innen werden, genau wie jüngere, mit Respekt und Wertschätzung behandelt. Man freut sich über alle Mitarbeitenden und verfolgt gemeinsam die gleichen Ziele.
Hier arbeiten Vorgesetzte, die Ahnung von ihrem Themengebiet haben, von denen man viel lernen kann und die sehr gut mit ihren Mitarbeitenden umgehen. Ich hatte noch nie so menschliche und tolle Vorgesetzte.
Eine sehr modernen Büroausstattung, stylische Besprechungsraume und ein Arbeitsplatz mit sehr netter Aussicht. Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, modere Kaffeeküchen, all das wird geboten. Zudem ist die Technik up to date und das schöne ist, sie funktioniert ;-)
Ständiger Austausch und Kommunikation auf Augenhöhe, über alle Positionen hinweg.
Hier wird jeder fair behandelt, unabhängig davon, wer oder was er/sie ist und wo man her kommt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, es sind spannende Sachverhalte und das einzige was man bemängeln könnte wäre, dass die Themen wenig international sind, zumindest in meinem Bereich. Es gibt natürlich auch Fachbereiche, die sehr international sind.
Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine sehr ausführliche Bewertung genommen hast und auf diesem Weg anderen Personen Einblicke in unser Unternehmen und die interne Zusammenarbeit ermöglichst. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst!
Viele Grüße
Dein HR-Team
Flexibilität der Arbeitsleistung. Nicht nur die Präsenz zählt, sondern das Ergebnis.
Trotzdem noch mehr Teilzeitpositionen anbieten. Bzw. Neue Mitarbeiter in Teilzeit einstellen.
Vielen Dank für dein Feedback und deinen Vorschlag. Wir freuen uns sehr, dass du du bei uns zufrieden bist.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Wir haben ein sehr positives Arbeitsklima bei uns, welches von einer lockeren Stimmung und Hilfsbereitschaft geprägt ist.
Die Möglichkeit, nach der Ausbildung übernommen zu werden, besteht.
Durch die Vertrauensarbeitszeit und der 2 Tage Home-Office Regelung hat man die Möglichkeit, seine Arbeitszeiten flexibel einzuteilen und kriegt Freizeit und Arbeit gut unter einen Hut.
Die Ausbildungsvergütung ist angemessen, da wäre aber noch Luft nach oben. Dennoch profitiere ich als Auszubildende von vielen Zuschüssen wie bspw. für die Kantine oder unserem EGYM Wellpass Angebot für etliche Sport- und Wellnesseinrichtungen.
Ausbilder und auch Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich gerne Zeit für uns Auszubildende. Sie legen viel Wert auf eine offene Kommunikation und appellieren an uns, das Gespräch zu suchen, wenn Bedarf besteht. Zudem kannst du aktiv bei der Gestaltung deiner Ausbildung mitwirken.
Die Ausbildung bei der HIH gefällt mir insgesamt sehr gut und macht riesen Spaß. Auch bei den regelmäßigen Afterworks, verbringe ich gerne Zeit mit den Kollegen*innen, da uns der Zusammenhalt des Teams sehr am Herzen liegt. Ich gehe daher immer sehr gerne und motiviert zur Arbeit.
Als Auszubildende durfte ich von Beginn an, an sehr vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgaben eigenverantwortlich sowie selbstständig arbeiten. Die HIH begrüßt es zudem, einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren und unterstützt dabei gerne beim Bewerbungsprozess für Stipendien.
Mit der breit gefächerten Ausbildung durchläuft man verschiedene Abteilungen und hat die Möglichkeit, sich mit vielen Kollegen*innen zu vernetzen. Ich durfte bereits sehr spannende Aufgaben innerhalb der Personalabteilung und jetzt auch in der Unternehmenskommunikation bearbeiten und wurde immer sehr herzlich in die Teams aufgenommen und direkt mit einbezogen.
Es gehen bei der HIH alle sehr wertschätzend, freundlich und respektvoll miteinander um und auch als Auszubildende wurde ich direkt als vollwertiges Teammitglied angesehen, was nicht überall selbstverständlich ist.
Vielen Dank für deine so positive und ausführliche Bewertung! Das ganze HR-Team freut sich sehr über dein Feedback.
Wir danken dir dafür, dass du Teil unseres Teams warst und uns in vielen unterschiedlichen Bereichen der HR-Abteilung unterstützt hast. Auch bei deinen nächsten Ausbildungsstationen bei der HIH wünschen wir dir viel Spaß und weitere interessante Einblicke in unser Unternehmen.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem Mix aus lockerer aber dennoch konzentrierter Stimmung.
Durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office kann man sehr gut seine Freizeitaktivitäten wie Sport integrieren.
Vorgesetztenverhalten war zu jeder Zeit einwandfrei.
Die Arbeitsbedingungen sind soweit sehr gut. Man kann sich, wenn nötig sogenannte "Visitor Büros" buchen, um dort Termine abzuhalten oder für wichtige Aufgaben einen ruhigen Ort zu haben. Luft nach oben ist noch im Bereich der Technik drin.
Auch als Praktikant wird man in alles mit einbezogen und immer auf dem Laufenden gehalten bei wichtigen Themen. Ebenso das Großraumbüro ist sehr förderlich für die schnelle und unkomplizierte Kommunikation.
Meine Aufgaben waren sehr umfangreich und zu jeder Zeit fordernd. Ich habe als Praktikant viel Verantwortung bekommen, was auch nicht immer selbstverständlich ist.
Vielen Dank für deine Bewertung!
Über deine wertschätzenden Worte und deine Unterstützung während deines Praktikums haben wir uns sehr gefreut. Wir sind sehr froh, dass du Teil unseres Teams gewesen bist und hoffen, dass wir dir spannende Einblicke in die Personalarbeit ermöglichen konnten.
Alles Gute und viele Grüße
Dein HR-Team
Viele soziale Anreize neben der tatsächlich Arbeit
Bessere Strukturen für Weiterbildungen
Es wird pünktlich Feierabend gemacht und die Arbeit tatsächlich Arbeit sein gelassen
Vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Das Image wird den tatsächlichen Verhältnissen nicht gerecht.
Freundlicher Umgang auch in Stresssituationen
- IT
- sich wieder auf Kernkompetenzen konzentrieren und nicht versuchen die gesamte Wertschöpfungskette abzubilden
- neue Mitarbeiter auf jeder Ebene richtig einlernen und aktiv fördern
- weniger Systeme und Programme trotz Fehleranfälligkeit oder geringem Mehrwert in bestehende Prozesse einführen
- flexiblere Arbeitszeiten und Ausgleich von Überstunden
- nicht an den falschen Ecken sparen (Seminare, etc.)
Eher positive Arbeitsatmosphäre. Der Humor der Kollegen und die Empathie der Vorgesetzten sind hier treibender Faktor.
Das Image von Außen ist deutlich besser als von Innen.
"Flexible" Vertrauensarbeitszeiten stehen zwar in der Stellenbeschreibung, werden aber nicht gelebt. Starre "Kern"-Arbeitszeiten sind die Regel. Die "Flexibilität" und das "Vertrauen" liegen darin, vor und nach der Kernarbeitszeit noch arbeiten zu dürfen.
Mögliche Überstunden sind allerdings nur phasenweisen und im Vergleich zu anderen Unternehmen der Immobilienbranche tragbar.
Förderung durch Weiterbildung ist nicht wirklich gegeben. Man soll und darf nur ein Seminar im Jahr besuchen, welche bereits ausgeschrieben sind. Darüber hinaus war es das. Das steht im Ungleichgewicht an das was die Mitarbeitenden können sollen. Die Einarbeitung grenzt eher an einen Stoß ins kalte Wasser.
Gehalt:
Durchschnittliche und angemessene Marktvergütung bis zu einem gewissen Level.
Allerdings sind nicht unübliche Überstunden mit dem Fixgehalt bereits abgegolten. Einstechen, Bezahlung oder Ausgleich der Überstunden wären in der heutigen modernen Arbeitswelt wirklich wünschenswert.
Sozialleistungen:
Für meine Zwecke top. Insbesondere das Sportprogramm und der Fahrtkostenzuschuss sind angenehm.
Es wird noch zu stark analog und mit Papier gearbeitet - ist aber ein Problem der Immobilienbranche und der Schriftform und nicht auf das Unternehmen zurückzuführen. Ansonsten hier alles postiv
Größter Pluspunkt und fast einzigartig.
Größtenteils sympathische und v.a. kompetente Vorgesetzte.
Manko: Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge werden angenommen, aber das war´s dann auch.
Regelmäßige Ausfälle von Systemen und Programmen sind an der Tagesordnung. Die schlechteste IT-Stabilität und Struktur die ich jemals bei einem Arbeitgeber erleben durfte. Besonders in stressigen Zeiten führt das zu vollkommen unnötigen Überstunden.
Die Lage des Büros ist hervorragend.
Vollgestopfte Gruppenbüros, sehr starke Lärm- und Geruchsemmissionen durch nachbarschaftliche Gebäude oder Mieter trüben den positiven Effekt allerdings direkt.
In der Ausstattung des Büros ist der richtige Weg einschlagen worden. Das vor allem durch die Einführung eigener Laptops und höhenverstellbarer Schreibtische.
Stark ausbaufähig.
Der Flurfunk ist internen Mitteilungen stets voraus.
Jede Abteilung brütet für sich selbst, obwohl man im Zweifel gemeinsam arbeiten muss. Schnittstellen sind nicht wirklich definiert und führen oft zu Problemen da sich niemand verantwortlich fühlt. Diese Kämpfe werden von Mitarbeitenden ausgeführt während die Vorgesetzen sich meist raushalten.
Im gewissen Rahmen kann man selbstständig arbeiten und den Tagesablauf eigenständig gestalten.
Aufgrund der Menge an spezialisierten, verschiedenen Abteilungen im Unternehmen müssen jedoch Fragestellungen und Aufgaben an diese abgetreten werden, obwohl weiterhin die Erfolgsverantwortung bei der eigenen Person verbleibt. Man ist damit immer von anderen Personen abhängig. Das ist aufgrund nicht definierter Schnittstellen und Aufgabengebiete mit Problemen und einer langwierigen Kommunikation verbunden - das "Interessante" verliert sich dadurch.
Andere Unternehmen bieten hier sicherlich einen besseren "Blick über den Tellerrand" und die Möglichkeit Neues zu lernen.
So verdient kununu Geld.