799 Bewertungen von Bewerbern
799 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
799 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Einladung zu 3 Gesprächen mit 4 verschiedenen Personen ist sowohl für das Unternehmen, als auch für den Bewerber sehr zeitaufwändig, dass am Ende eine Absage kommt
- Mindestens eines der Gespräche vor Ort wäre sehr angenehm
- 3 Mal in den Gesprächen die selben Fragen durchgekaut und dann beschwert, dass ich jedesmal das selbe erzählt habe
- Wie soll eine Kollegin aus der Personalabteilung mit Psychologischen Fragen die Eignung eines Ingenieurs beurteilen? Das Fachliche und persönliche unter den Kollegen, die am Ende zusammen arbeiten sollte entscheidend sein
Gerne von Anfang an das "Du" anbieten.
Keine. Gut strukturierter Prozess mit jeweils 2 Gesprächspartnern in den Live-Interviews. Authentisch, transparent und sehr angenehm. Abwechslungsreiche Aufgaben. Man merkt dass sie den Bewerber wirklich kennenlernen wollen und bekommt gleichzeitig erste Einblicke in die Tätigkeit bei Hilti.
Aktuell nichts! War und bin sehr zufrieden mit dem Prozess!
Der erste Termin für das telefonische Gespräch war 3 Wochen nach der Bestätigung das meine Bewerbung eingegangen ist. In dieser Zeit hatte ich bei anderen Firmen schon ein persönliches Vorstellungsgespräch und auch Probearbeiten sowie eine Rückmeldung für eine Einstellung.
Die Aufregung der Bewerber nicht außer Acht lassen/ Es gibt viele richtige antworten nicht nur die eine des Einstellenden.
Nicht immer auf „alte Füchse“ im Unternhemn setzen,lieber den jungen das Ruder in die Hand geben.
Absagen bevor die gleiche Stelle wieder ausgeschrieben wird und so verliert man nicht nur Bewerber sondern auch Kunden!
So verdient kununu Geld.