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Hilti 
Deutschland
Vorstellungsgespräche

798 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

798 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung - Unprofessionell !

4,5
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hilti Deutschland Logistik GmbH (Oberhausen / Deutschland) in Oberhausen als Sales Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung auch "Neuer Mitarbeiter" und Minimum Informationsaustausch Zu- oder Absage wünschenswert .


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Gregor Stanulonis, Head of Talent Acquisition & Employer Branding
Gregor StanulonisHead of Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut mich sehr, dass Sie den Prozess als positiv wahrgenommen haben. Eine Rückmeldung sollten jedoch alle Kandidat:innen erhalten. Kontaktieren Sie mich gerne, dann prüfe ich das gerne nach via gregor.stanulonis@hilti.com.

Ihnen alles Gute!

Ich wurde geghostet

2,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hilti in Kaufering als Kundenbetreuer Außendienst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine leeren Stellen ausschreiben die gar nicht besetzt werden müssen. Im Kontakt zum Bewerber bleiben. HR mehr einbinden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Gregor Stanulonis, Head of Talent Acquisition & Employer Branding
Gregor StanulonisHead of Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut mich, dass Sie die Gespräche als positiv empfunden haben. Generell gilt, dass alle Stellen auf unserer Karriereseite zu besetzen sind, daher würde ich mich freuen wenn Sie mich kontaktieren würden damit ich die Thematik prüfen kann via gregor.stanulonis@hilti.com

Ihnen alles Gute!

Sehr professionell und schnell!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hilti Deutschland AG als Gebietsvertriebler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ob wohl ich eine Absage bekommen habe, bin ich trotzdem begeistert über den kurzen Einblick in den Bewerbungsprozess. Nach 3 Tagen wurde die Bewerbung gesichtet und professionell abgesagt. Damit weiß man sehr schnell, ob man weiter hoffen kann oder sich nach etwas anderem umschauen muss.

Sehr fair wie ich finde!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Gregor Stanulonis, Head of Talent Acquisition & Employer Branding
Gregor StanulonisHead of Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung, dass freut uns sehr!

Ihnen alles Gute!

4 Vorstellungsgespräche, Eine mündl. Zusage, danach Zurückrudern, danach kein Lebenszeichen mehr!! Echt Merkwürdig.

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hilti Entwicklungsgesellschaft mbH in Kaufering als Bauingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mal den Laptop ausschalten, wenn ein Vorstellungsgespräch stattfindet und Zusagen einhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Gregor Stanulonis, Head of Talent Acquisition & Employer Branding
Gregor StanulonisHead of Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Basierend auf Ihrer Überschrift würde ich mich über eine Rückmeldung freuen via gregor.stanulonis@hilti.com. Bei Hilti stehen wir zu Zusagen, genauso wie verbindliche Rückmeldungen daher würde ich dies gerne prüfen.

Ihnen alles Gute!

Der Bewerbungsprozess war sehr umfangreich, gut struktiriert und organisiert.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hilti in Düsseldorf als Verkaufsberater Bau beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich habe ich überhaupt keine Verbesserungsvorschläge, da das Bewerbungsverfahren perfekt war.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Gregor Stanulonis, Head of Talent Acquisition & Employer Branding
Gregor StanulonisHead of Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,

vielen Dank, dass Sie Ihre gute Erfahrung in unserem Recruitingprozess teilen. Das freut uns sehr. Ihnen einen tollen Start bei Hilti!

Wenn man sich zu schade ist, um zu antworten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hilti Deutschland in Köln als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wie wäre es mal, wenn man damit anfängt einem Bewerber zu antworten? Es sind vier Wochen vergangen. Auch bei Anrufen hat man nur ein patziges „jetzt gerade keine Zeit“ bekommen. Rückrufe? Keine. Vielleicht mal auf die Mail antworten, die man geschrieben hat? Fehlanzeige! Ich bin echt erstaunt, wie man sich das als Unternehmen im Jahre 2024 noch erlauben kann. In Zeiten, wo eigentlich immer mehr die Wertschätzung von der nächsten Arbeitergeneration in den Vordergrund rücken müsste. Da hat Hilti in ganzer Linie versagt. Nicht nur, dass man potenzielle Bewerber vergrault, die Marke als solches, um sie meinen Bekanntenkreis zu empfehlen, ist ebenfalls unten durch bei mir. Herzlichen Glückwunsch und vielen Dank für diese Erfahrung!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Gregor Stanulonis, Head of Talent Acquisition & Employer Branding
Gregor StanulonisHead of Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Recruitingprozess. Uns ist es sehr wichtig, dass Kandidat:innen, eine Rückmeldung erhalten wenn Sie uns versuchen zu erreichen, genauso wie zeitnahe Feedbacks. Gerne würde ich verstehen warum Sie eine andere Erfahrung gemacht haben. Daher würde ich mich freuen wenn Sie mich via gregor.stanulonis@hilti.com direkt kontaktieren würden.

Ihnen alles Gute!

Tolle Kultur - starkes Mindset - 100% Wohlfühlfaktor

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hilti Deutschland GmbH in Stuttgart als Vertriebsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Typ Mensch, Einstellung
  • Erfahrungen sehr praxisorientiert darstellen, untermauert mit Beispielen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Schwehm, HR Communication Manager
Julia SchwehmHR Communication Manager

Hallo!
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Uns freut es sehr, dass Ihnen der Bewerbungsprozess so gut gefallen hat.
Herzlich willkommen bei Hilti.
Viele Grüße,
Julia Schwehm

Es wurde deutlich erklärt, welche Aufgaben mich erwarten und welche Erwartungen an die Position geknüpft sind.

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hilti Deutschland in Kaufering beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Einige Punkte waren telefonisch schwer verständlich, da Mimik und Gestik fehlen, die in einem persönlichen Gespräch helfen würden.
Ein Videogespräch könnte eine bessere Alternative sein, da es nonverbale Kommunikation ermöglicht und die Bindung zum Unternehmen stärkt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Schwehm, HR Communication Manager
Julia SchwehmHR Communication Manager

Hallo!
Vielen Dank für Ihre top Bewertung und Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge.
Gerne gebe ich diese weiter, damit wir unseren Bewerbungsprozess noch besser gestalten können.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße,
Julia Schwehm

Sehr angenehmes Telefoninterview.

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hilti Deutschland in Dresden als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

War bis jetzt alles sehr professionell!

Bewerbungsfragen

  • Deine Sträken, Erfolge, Rückschläge und Werte
  • Ausbildung, aktuelle Position

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Schwehm, HR Communication Manager
Julia SchwehmHR Communication Manager

Hallo!
Vielen Dank für diese 5-Sterne-Bewertung!
Das freut uns sehr.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße, Julia Schwehm

Telefoninterview im Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hilti Deutschland als Sales Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr angenehm, gut strukturiert und gab einem das Gefühl das man sein Gegenüber kennt bzw. vertraut.
Meiner Meinung sollte ein Telefoninterview genau so ablaufen, daher sehe ich hier keinen Grund für eine Verbesserung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Schwehm, HR Communication Manager
Julia SchwehmHR Communication Manager

Wir freuen uns sehr über Ihre 5 Sterne!
Das Feedback geben wir sehr gerne an unsere Recruiter:innen weiter.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.
Beste Grüße, Julia Schwehm

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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