Hilti 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Recruiter kam 10 Mins zu spät zum virtuellen Gespräch, Fragen sehr basic, aber freundliches Gespräch. Ich hatte den Eindruck, dass Recuriter selbst noch nicht so viel Erfahrung bei Hilti hat. Die ausgeschriebene Stelle/Strukturen darum konnten nicht so gut beschrieben werden. Die gestellten Fragen und Kürze, oberflächliche Gespräch lassen aus Sicht des Bewerbers keine vollkommene Einschätzung/Einordnung der Kenntnisse des Bewerbers zu, daher ist die Absage dann auch nicht so wirklich nachvollziehbar. Es ergab sich eher der Eindruck, dass ggf. schon vorher ein anderer Kandidat/in feststand.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Den Prozess beschleunigen (Bewerbung bis Erstgespräch 2 Wochen, dann eine weitere Woche bis zur Zusage für ein weiteres Gespräch und dann nochmal 2 Wochen bis zum Gespräch, um dort gesagt zu bekommen, es werden weitere Gespräche stattfinden, bis mal eine Entscheidung fällt)

- Ich habe mich noch nie so wenig wertgeschätzt gefühlt (Sei es der Unterstellung von Lügen im Gespräch oder nach nicht glauben, weshalb ich bin wie ich bin und was mich deshalb zu der Person macht, für die man sich entscheiden sollte, dann das um die Ohren schlagen, dass ich null Komma null Erfahrung hätte und der Job für mich ein absoluter Brocken wäre, dem ich mich eventuell nicht stellen könnte. Usw...)

Man wollte sich binnen einer Woche bei mir melden, um zu sagen wie es weiter geht aber hier muss dann wohl mal leider ich den Spieß umdrehen und absagen.

Zum Erstgespräch kann ich übrigens auch nur sagen, ja die Dame hat nur Ihren Job gemacht, aber eben in 20 Minuten nur die Standardleier... da gibt es eine Masse an Unternehmen, die wesentlich moderner aufgestellt ist...

Sowas hab ich noch nie erlebt und rechtfertigt in keinsterweiße das, was Hilti angeblich darstellen möchte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Telefoninterview mit HR von einer Stunde kam nie eine Antwort. Hoffentlich gehört die Firma nicht zu denen deren HR über Fachkräftemangel klagt. Immerhin hatte ich ähnliche Positionen zuvor schon inne. Nach einem Blick in die Firmengeschichte bei Wikipedia, war es auch nicht mehr so schlimm nie eine Antwort erhalten zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Es lief alles wirklich sehr vorbildlich!
Vom ersten kennenlernen (ca.20 min TEL. Gespräch) bis hin zum ausführlichen Interview auf Augenniveau. Sehr menschlich und professionell.
Vorbildlich, davon können sich andere Groß-Unternehmen eine gewaltige Scheibe abschneiden.

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Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Es ist angenehm und vertrauenserweckend, dass es in den Interviews darum geht, den Bewerber wirklich kennenlernen zu wollen. Weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts zu bemängeln

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Verbesserungsvorschläge

Kann es mir nicht besser vorstellen!!

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