800 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
800 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hilti Deutschland Vorstellungsgespräche
Hilti
Deutschland
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Telefoninterview
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hilti Deutschland AG in Kaufering beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Direkt im Telefoninterview Fachabteilung mit hinzuziehen.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hilti in Kaufering beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nettes telefonat gehabt. Auf die versprochene Rückmeldung innerhalb von 7 Tagen warte ich seit 7 Wochen.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Hobbys
- Warum Vertrieb
- Was macht Vertrieb aus
- Haben wir mehr Neu oder Bestandskunden
- Wie ist der Redeanteil eines Vertrieblers
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Naja.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hilti in Kaufering als Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
0815 Stärken/Schwächen/wo sehen Sie sich in .../Ihre größten Erfolge/Was sind Ihre größten Schwächen in der Sozialkompetenz - Personalratgeberkäse.
Der Mann am anderen Ende der Leitung klang sehr unmotoviert, fast als ob er sehr müde wäre. Ein echtes Interesse an meinen Fähigkeiten & Kenntnissen schien hier nicht zu bestehen, es wurden lediglich sozial dressierte Antwortfähigkeit abgefragt. Fast keine Fragen zu meinen beruflichen Kompetenzen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle. Er machte mir deutlich, daß in seinem Team die Leute bitteschön auf sich allein gestellt sein sollten.
Eigentlich habe ich mich bei Hilti um einen anderen Job beworben, aber dahingehend habe ich nie eine Reaktion/Absage erhalten. Statt dessen meldete sich besagter Herr, er bat um ein Telefoninterview, welches er eine halbe Stunde vorher per Email als Skype-Interview veranschlagte.
Bewerbungsfragen
s. o.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professioneller Bewerbungsprozess und anspruchsvolle Gespräche
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hilti Deutschland AG in Kaufering als Controller/in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Entwicklungsfelder, Ziele
- Gründe für jeweilige Entscheidungen wurden erfragt
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Professioneller Bewerbungsprozess mit einer schnellen Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hilti Deutschland AG in Kaufering als Verkaufsleiter/Area Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie würden Sie Ihren Führungsstil beschreiben?
- Warum haben Sie Ihren Job gekündigt?
- Was hat Sie bei der Stellenausschreibung angesprochen?
- Warum zu Hilti?
- Sie sind bereit für langfristige internationale Einsätze und wenn ja, warum und in welchen Länder/Regionen?
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Langes Warten
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hilti in Kaufering als Ingenieur Bereich Entwicklung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Früher und überhaupt Rückmeldung geben, vor allem wenn Prozesse länger brauchen als erwartet. Ansonsten wird dem Bewerber dadurch nicht gerade ein gutes Gefühl vermittelt.
Bis zur ersten Antwort dauerte es mehrere Monate. Nach einem ersten Interview sollte ein Termin für ein weiteres in der folgenden Woche ausgemacht werden, wieder ein Monat Wartezeit ohne Reaktion. Schade, da angenehmes erstes Gespräch und interessanter Arbeitgeber und spannende Stelle.
Bewerbungsfragen
- Frage nach Werdegang. Warum ist man für die Stelle geeignet?
- Gründe für Wechsel, warum gerade Hilti?
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Ein auf Augenhöhe positives Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hilti Deutschland AG in Kaufering als Verkaufsberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nicht viel auszusetzen. Seit dem ersten Augenblick habe ich mich sehr willkommen gefühlt auch wenn es nur ein Vorstellungsgespräch war. Das Gespräch fand auf der Basis des gegenseitigen Respekt und Anerkennung statt. Müsste ich mich nochmal bewerben bei einem Arbeitgeber dann wäre es wieder HILTI :)
Bewerbungsfragen
Gute Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Überzeugungskraft
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Verkaufsberater
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hilti Deutschland AG in Kaufering als Verkaufsberater beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Hobbies, ....
- Gründe für Wechsel, ....
- Mobilität, Begeisterung für Neues,...
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Eher unmotivierendes Gespräch und Umgsng
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hilti AG in Kaufering als Area Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Persönliche Weiterbildung, Personalführung anhand praktischer Beispiele
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Professionalität des Gesprächs
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Ausgesprochen professioneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hilti Deutschland in Dresden als Sales Professional beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Ich musste mich am Anfang kurz vorstellen und auch eine zuvor vorbereitete Präsentation halten. Es wurden keine Fragen direkt zu Stärken oder Schwächen gefragt, sondern es ging vor allem um meine Einstellung und meine Werte sowohl im Privaten als auch im Sales.
- Es wurde gefragt, ob ich ein werteorientierter Mensch bin und wenn ja, welche Werte mir besonders wichtig sind.
- Zusätzlich wurde gefragt, wo ich mich in 5 Jahren sehe und ob ich ein grundsätzliches Karriereziel habe.
- Es wurde kaum etwas zum Studium gefragt, dafür aber viel auf Nebentätigkeiten und Praktika eingegangen.
- Ich fand es sehr überraschend, dass ich kein Verkaufsgespräch führen musste.
- Es wurde gefragt, welche Herausforderungen ich sehe und wie ich mit diesen umgehen würde.
- Grundsätzliche Fragen zum Unternehmen: Segmente, Strategie
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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