800 Bewertungen von Bewerbern
800 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
800 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Massenabfertigung. Immer die gleichen Fragen, ein normales Gespräch kann nicht geführt werden. Für diese Position muss Hilti keine Akademiker einstellen.
Meiner Meinung nach gab es bei meinem Bewerbungsprozess nix zu verbessern.
Die Bereichsleiter waren sehr freundlich und direkt.
Man kann sich auch bei einem Schnupper tag einen ersten Eindruck holen um zu wissen was einen erwartet.
Vielleicht sollten Bewerbungen auch einfach mal bearbeitet werden?!
Personal aus HR mit ins Bewerbungsgespräch einbinden
Das Unternehmen sollte nichts anders machen, der Bewerbungsprozess ist sehr professionell, informativ und bietet dem Bewerber eine tolle Vorstellungskraft vom zukünftigen Arbeitsplatz sowie Arbeitgeber
Die angenehme Atmosphäre beibehalten
Als Eignungsdiagnostikerin weiß ich was ein gutes Interview von einem schlechten unterscheidet. In meinem Fall hat ein anforderungsbezogenes Gespräch stattgefunden was jederzeit von höchster Wertschätzung und Transparenz geprägt war. Keine „abgedroschenen“ Stärken/Schwächen Fragen, sondern immer mit Bezug zum Job, den Bewerber selbst dabei nicht aus den Augen verlierend.
So verdient kununu Geld.