798 Bewertungen von Bewerbern
798 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
798 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das gewöhnungsbedürftige Format des zeitversetzten Videocalls ist zwar gut gemacht, aber sicher nicht jedermanns Sache. Ich persönlich hätte mich mit einem klassischen Videocall wohler gefühlt
Kürzeres Bewerbungsverfahren
2 Monate zu brauchen um Kandidaten eine systemische Absage zu erteilen ist inakzeptabel für ein modernes Unternehmen. Habt ihr kein ordentliches ATS, daß euch teilweise die Arbeit abnimmt?
Standardabsage als erstes Lebenszeichen nach über 8 Wochen, keine telefonische Erreichbarkeit. Sehr schwache Leistung und offenbar kein Einzelfall, wenn man sich die anderen Bewertungen anschaut. Wenn so schon der Bewerbungsprozess aussieht, möchte man gar nicht hinter die Kulissen blicken.
Aufwachen und Bewerber:innen ZEITNAH eine Rückmeldung geben!!!
Man wird nach der Bewerbung zu einem "Bewerbungsgespräch" eingeladen, das jedoch keines ist. Man soll, glaube ich, 5 Videos beantworten.
Ich bin der Meinung, dass ich gewisse Anforderungen mitbringe, um diesen Job auszuüben. Zudem muss gesagt werden, dass die Werte von Hilti folgende sind: Integrität, Mut, Teamarbeit und Engagement. Diese werden jedoch leider nicht wirklich gelebt.
Ich habe mich dafür entschieden, mich von der Masse abzuheben, und habe die Videos im Freien gedreht, mit etwas Kreativität – was für Mut und Engagement steht.
Es hat über eine Woche gedauert, bis ich eine Antwort auf meine Bewerbung erhalten habe, nur um am Ende zu erfahren, dass ich nicht weiter bin. Eine Absage kann ich verkraften, darum geht es nicht. Aber damit zu werben, dass die genannten Werte wichtig sind und diese auch zur Geltung kommen, und dann jemandem, der diese mitbringt, nicht einmal die Chance zu geben, sich persönlich vorzustellen, finde ich leider schwach und unauthentisch.
Falls Ihr euch bei Hilti bewerbt, gebt euch nicht allzu viel mühe mit den Videos, es wird nicht wertgeschätzt.. schade.
An candidate experience arbeiten!!!
kein Unternehmen welches Engagement wünscht
unverschämt fällt unter wertschätzungsfrei
die offensichtlichen Eigenbewertungen unterstreichen die Einfältigkeit
Erstgespräch optional auch als Videocall anbieten.
So verdient kununu Geld.