Hilti 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der vielen positiven Online-Bewertungen habe ich einen deutlich besseren Bewerbungsprozess erwartet.

Nach meiner Bewerbung an einem Freitagmittag wurde mir am selben Abend noch ein Telefoninterview für Montagmorgen angeboten. Da ich bereits berufstätig bin konnte ich diesen Termin nicht wahrnehmen und schrieb eine Email mit Terminvorschlägen. Wir haben uns dann auf einen anderen Termin geeinigt.
Zum vereinbarten Termin wurde ich 20 Minuten zu spät angerufen. Ein Termin vorab habe länger gedauert. Kann passieren.
Da die Dauer des Telefonats mit ca. 15-20 Min in einer Email angekündigt wurde habe ich mir diesen Zeitraum in meinem Arbeitstag blockiert. Mir wurde am Telefon vorgeschlagen einen neuen Termin zu vereinbaren. Dies lehnte ich aber ab, da ich um einen weiteren Termin wahrzunehmen wiederum Termine in meinem jetzigen Arbeitstag verschieben/absagen hätte müssen.

Das Gespräch war für mich rückblickend leider nicht positiv. Ich persönlich hatte den Eindruck, dass aufgrund der Verspätung jetzt weniger Zeit zur Verfügung steht.
Das Gespräch meinerseits war allerdings auch nicht gut. Ich hatte Zeitdruck aufgrund meines nächsten Termins verspürt, klarer Fehler.
Im Zeitraum von 2 Wochen würde ich eine Info erhalten, ob es zu weiteren Gesprächen kommt.

Nach 3,5 Wochen ohne Rückmeldung habe ich bei Hilti angerufen. Mir wurde mitgeteilt, dass ich aufgrund der regionalen Bindung eine Absage per Email erhalten habe. Diese ist nie bei mir eingetroffen. Auf Nachfrage wurde die Email anscheinend vom System verschluckt.
Allerdings wurde auch erst nach unserem Gespräch im internen Bereich die Bewerbung vom Status "in Bearbeitung" auf "abgeschlossen" geändert. Ich hatte mich vor dem Telefonat nochmals eingeloggt, um den Status einzusehen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alles lief sehr fair ab und es war ein gegenseitiges, positives kennenlernen!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

sehr schnelle Reaktion auf die Bewerbung, Einladung zum Telefoninterview

Verbesserungsvorschläge

Der erste Schritt, Bewerbung auf dem Portal zu erfassen, war schnell getan. Auch die erste Rückmeldung kam überraschend schnell. Es wurde zu einem Telefoninterview eingeladen. Dieses wurde für 13 Uhr festgelegt, was schon eine nicht einfach Zeit ist für berufstätige. Aber das kann man sich eben nicht immer aussuchen. Um 13 Uhr kam kein Anruf auch um 13.15 nicht. Erst um 13.23 kam endlich ein Anruf. Ursprünglich eingeplant wurde für das Gespräch 30-60 Minuten. Gesprächspartnerin war eine Dame (Recruiting Specialist). Die fragen waren sehr trocken von einem Fragebogen abgelesen. Da die Dame wohl im Stress war, kamen wir gar nicht zu relevanten Punkten in meinem Lebenslauf. Nach 7 Minuten haben wir also 2 Punkte aus dem Lebenslauf abgearbeitet und damit war auch schon alles beendet. Ich war wirklich an dem Punkt schon sehr erstaunt, dass eine Firma in der Größe, mit eigenen Specialists für Recruiting, so eine schlechte Qualität liefern. Mir wurde versichert sich die Woche drauf zu melden, nachdem die Bewerbung dem Fachbereich vorgestellt wurde.
3 Wochen später, habe ich noch nichts gehört. Nach meiner Nachfrage nach dem aktuellen Stand, kam nur ein Standardschreiben mit einer Absage.

Wirklich alles zusammen eine sehr enttäuschende Erfahrung. vor allem wenn man sehr positiv Erwartungen hat.

Bewerbungsfragen

Es wurde nichts, gar nichts, persönliches gefragt.

Verbesserungsvorschläge

Von dem ach so tollen, schnellem Bewerbungsverfahren war hier keine Spur. Die angegebene Telefonnummer für Rückfragen ist eine Bandansage.

Auf meine E-Mail wurde gar nicht reagiert.

Es gab eine 0815-Absage-Mail.

Die Stelle wurde am selben Tag erneut in diversen Online-Portalen ausgeschrieben.

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Warum Hilti, Motivation

Verbesserungsvorschläge

Zunächst einmal habe ich eine Email erhalten, in der das Interesse an meiner Bewerbung beteuert wurde. Anschließend haben wir ein Telefoninterview vereinbart und durchgeführt. Es lief gut und die Personalerin wollte sich in der darauffolgenden Woche melden. Nach 3 Wochen ohne Antwort wollte ich nachhaken, nur war Sie unter der angegebenen Nummer nicht mehr erreichbar. Eine Kollegin hat Sie dann für mich darauf angesprochen und dann bekam ich am nächsten Tag eine Absage per Standardmail. Fazit: kein Kontakt zur Fachabteilung, sehr geringe Wertschätzung der Bewerber und extrem intransparenter Bewerbungsprozess.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde durchweg respektvoll und freundlich behandelt, über Fortschritte des Bewerbungsprozesses zeitnah informiert und habe zwischendurch mehrfach Feedback erhalten. Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre, die einem die Anspannung etwas genommen hat.

Bewerbungsfragen

Was war das konstruktivste Feedback, das Sie bisher erhalten haben?

Verbesserungsvorschläge

Ich bin zurzeit noch bei einem Marktführer im Bereich Personal und Recruiting tätig und weiss daher, wie ein optimaler Bewerbungsprozess aussehen sollte.

Die Firma Hilti hat dabei allerdings sogar meine Erwartungen übertroffen. Ich bekam auf meine Bewerbung am selben Tag eine Rückmeldung und hatte bereits zwei Tage später ein Telefoninterview.

Im Telefongespräch wurde bereits Feedback gegeben und ich wurde zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Dieses Gespräch war heute Morgen. Bereits am selben Abend bekam ich ein Feedback und bin zu einem zweiten und finalen Gespräch eingeladen worden.

Der Prozess war stets Transparenz und alle Ansprechpartner waren an einem kooperativen Gespräch interessiert.

Klasse ist die gelebte Feedback-Kultur, die schon im Bewerbungsprozess stattfindet.

Ich freue mich nun auf mein finales Gespräch, damit beide Seiten eine Entscheidung treffen können.

Bewerbungsfragen

Der Recruiter gibt bereits vorab einige Tipps für das Gespräch und hilft so bei der Vorbereitung.

Verbesserungsvorschläge

Phase 1: Telefoninterview

Bewerbungsfragen

Nach welchen Parametern würden Sie Ihre Kunden selektieren? Wie würden Sie bzgl. Ihrer Selbstorganisation vorgehen?