Hirschmann 

Automation 

and 

Control 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Liebes Team HR-Team,

es ist in meinen Augen enttäuschend und vielsagend, wenn man von Ihnen keinerlei Rückmeldung mehr erhält. Bitte lassen Sie Ihren Bewerberinnen und Bewerbern, deren positives Interesse Sie ja einst erregt haben, zumindest einen Zwischenstand und/oder eine Absage zukommen.

Sich gar nicht mehr zu melden, verwandelt den positiven Eindruck in Enttäuschung. Enttäuschung darüber, dass die mit einer Bewerbung in Ihrem Hause verbundene Arbeit allem Anschein nach nicht gewertschätzt wird.

Eine Absage ist nicht schön; sie ist aber ein akzeptierter "part of the game".

Sich nicht zu melden, kann aber per se kein Part sein: Weil dann nämlich eine Partei nicht mitspielen will, ohne der anderen etwas zu sagen.

Frage: Ist das respektvoll? Spiegelt das Ihre Werte wieder?

Sie können ja mal darüber nachdenken.

Alles Gute!

Verbesserungsvorschläge

Die Überschrift sollte das Meiste schon sagen. Viele Stressfragen, aber das wirklich dreiste ist: keine Rückmeldung nach 6 Wochen und zweimaliger Nachfrage. Wie schreiben Karriereseiten dazu: "Vergessen sie den Laden."

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung von mir wurde Anfang Januar abgeschickt. Ca 2 Wochen später kam die Einladung zu einem Telefoninterview. Dabei wurde mir ein Rückmeldung innerhalb der nächsten Woche versprochen.
Allerdings hat es dann zwei Wochen gedauert, bis die Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch kam. Das war dann Anfang Februar. Ein sehr unangenehmes Stressgespräch mit insgesamt 3 Personen (2 HR / 1 Abteilung). Mir wurde wieder eine zeitnahe Rückmeldung innerhalb der nächsten Woche versprochen.
Nach zwei Wochen ohne Antwort, habe ich per Mail nachgefragt. Bis heute (Ende Februar) keinerlei Reaktion.
AKTUALISIERUNG. Nach Veröffentlichung meiner Bewertung kam dann doch noch eine Antwort auf meine Bewerbung (wie erwartet eine Absage) und hier dann eine sehr ausführliche Stellungnahme :-))

Bewerbungsfragen