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HIRSCHTEC
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HIRSCHTEC die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HIRSCHTEC
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HIRSCHTEC
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    64%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Aktuell passiert sehr viel, was natürlich immer mal zu Ungereimtheiten führt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr auf eine transparente und offene Kommunikation geachtet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede:r hilft wo er sie kann.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird darauf geachtet, dass die Auslastung gerecht verteilt wird. Private Termine während der Arbeitszeit sind ohne Probleme möglich. Wie bei vielen Unternehmen, sollte jedoch mehr auf das Erreichen von Zielen und weniger auf Arbeitszeit geachtet werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr fürsorgliche und bemühte Führungskräfte, die jedoch sehr beschäftigt sind.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielen unterschiedliche Kund:innen

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