25 Bewertungen von Bewerbern
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier gibt es nichts zu meckern. Der Bewerbungsprozess zeichnete sich aus durch:
- eine sehr angenehme Gesprächsatmosphere
- detaillierte Gespräche über die Anforderungen und Aufgaben der Stelle
- meinen persönlichen und beruflichen Werdegang
- einen Rundgang durch die spannende Fertigung am Standort Schongau
Grundsätzlich ein sehr positives Bewerbungsgespräch erfahren, welches allerdings fast 150 Minuten (!) dauerte. Abgemacht war mit HR Abteilung, dass diese mich zurückrufen, um über mein weiteres Interesse für die Stelle zu sprechen. Die Personalabteilung hat jedoch leider eine falsche Telefonnummer ausgewählt und (wahrscheinlich) mit einem anderen Bewerber*in über das weitere Interesse gesprochen. Generell ist dies im Nachhinein nicht weiter relevant, da ich mich gegen die Stelle entschieden habe. Trotzdem zeugt dies nicht von Professionalität & ist zudem kritisch hinsichtlich Datenschutz.
Nix.
Auf Bewerbungen Antworten
Keine Verbesserungsvorschläge!
Es gibt nur positives über den Prozess zu berichten:
- sehr angenehme und herzliche Gesprächsatmosphäre, gegenseitiges Kennenlernen auf Augenhöhe
- während des ersten Vorstellungsgespräch direktes Feedback inkl. der Einladung zum zweiten Gespräch
- sehr ausführlich Beantwortung meiner Fragen
- Im zweiten Gespräch wurden mir anschließend die Büroräume gezeigt und es fand ein erstes Kennenlernen mit den direkten Kollegen statt
Gerade, wenn man HR Mitarbeiter sucht, sollte eine Bewerbung entsprechend bearbeitet werden
Da bringt ein Tool leider auch nichts, wenn man es nicht bedienen kann
4 Wochen nach Zwischenbescheid auf Anfrage mitgeteilt bekommen, dass ich im Absageordner liege. Auf die Frage weshalb, da meine Qualifikationen 100% auf die Ausschreibung passen, kam die Mitteilung, dass die Anforderungen geändert wurden.
Aha... kein gutes Ausgängeschild im HR Netzwerk
Nur Stellen ausschreiben, die auch wirklich besetzt werden sollen.
Interessenten wenigstens eine Antwort schicken.
mehr Räume für Vorstellungsgespräche
Vielleicht sollte Hirschvogel auch mal auf Andersdenkende als die der genannten Bereiche vertrauen schenken. Es entsteht der Eindruck, dass selbst Assistenzstellen mindestens ein Maschinenbaustudium vorweisen müssen. Alles in Allem eine sehr enttäuschende Einstellung eines ehemalig so tollen und großen Unternehmens.
So verdient kununu Geld.