hisw-Hamburgisches 

Institut 

für 

Systemische 

Weiterbildung

Unternehmenskultur

Die Kultur des Instituts ist von Offenheit und Respekt geprägt. Kreativität, kollegiales Miteinander und guter Austausch bestimmen die Atmosphäre. Die Dozent*innen arbeiten alle sehr teilnehmendenorientiert und motiviert, was sich positiv auf die Qualität der Weiterbildung auswirkt.
Die neuen Räumlichkeiten sind hell und einladend, der Standort super.

Die Kommunikation im Institut ist transparent und effektiv. Zweimal jährlich finden Konferenzen statt. Informationen werden zeitnah und klar weitergegeben, was Missverständnisse minimiert. Die Dozent*innen haben jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen und Feedback zu geben. Das Büro ist zu den Bürozeiten immer ansprechbar.

Dozent*innen und Büro-Team unterstützen sich gegenseitig, Wissen und Erfahrungen werden geteilt und in regelmäßige Intervisionsterminen, wird die Lehrtätigkeit gemeinsam reflektiert.

eigentlich nicht bewertbar, da ich als Freiberuflerin ja verschiedene Auftraggeber*innen habe und sich die Work-Life-Balance daraus zusammensetzt. Weiterbildungsbedingt viele Termine am Wochenende - das hat Vor- und Nachteile.

Das Leitungsteam betreibt das Institut mit Herz und Engagement. Der Umgang mit Dozent*innen ist auf Augenhöhe. Die Leitung als erfahrene Lehrende stehen als Mentor*innen zur Verfügung, was die persönliche und berufliche Entwicklung der Dozent*innen unterstützt.

Die Aufgaben als Lehrende/Lehrsupervisor*innen sind abwechslungsreich und herausfordernd. Dozent*innen haben die Möglichkeit, eigene Workshops zu entwickeln und anzubieten oder innerhalb des Curriculums neue Impulse zu setzen.