16 Bewertungen von Bewerbern
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
HR-Prozesse optimieren bitte. Danke.
1. Klare Vorstellung davon was der Job beinhaltet vor dem Gespräch entwickeln auf Unternehmensseite
2. Professionelle Gesprächsführung, aktives Zuhören, Schulung dazu wie man Bewerbungsgespräche führt ist zu empfehlen
3. Auch nach 6 Wochen war nicht klar ob und wie es weitergeht im Prozess.
4. Verunsicherung über eigenes Geschäftsmodell auf Seiten des Unternehmens war zu spüren - das sollte man aus meiner Sicht vermeiden. Klare Vorstellung und Zuversicht fehlten
5. Die Gesprächspartner der oberen Führungsriege wirkten ziemlich gestresst, das schreckt ab
6. Wertschätzung und „Humbleness“ - manch jung aussehende Frau kann mehr als Senior Manager in Deutschland denken. Nur vielleicht hilft positive inquiry mehr weiter, als von oben herab.
Der Bewerbungsprozess und das On-Boarding hat trotz der Corona-Situation reibungslos geklappt, und wir wurden herzlich empfangen.
Gesprächspartner direkter Vorgesetzter
kam zu spät zum vereinbarten Termin
unstrukturiertes Gespräch, ohne roten Faden
Unternehmenhintergrund unklar
Aufgabenbereich und Vorgesetzter unklar
Man weiss dort nicht was man will
Ich konnte in dem Prozeß keine Mängel feststellen.
Angenehm, schnell und beeindruckend
seien Sie ehrlich gegenüber Bewerbern
So verdient kununu Geld.