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Jetzt Profil vervollständigen122 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Flexibilität und Wertschätzung.
Unser Vertriebsteam (Einzelkämpfer, ohne Teamplay und ohne Führung) und das Konzerngehabe aus England
Wieder mehr die Kollegen im Büro zusammenbringen
Leidet etwas unter der vielen remote Arbeit
Ich denke, dass es ok ist
Noch nie so gut erlebt!
Ich fühle mich gefördert und bekomme Zeit und Unterstützung
Gute Zuschüsse wie Jobrad, Bonus, Rabatte, etc.
Steht sicher nicht auf Platz 1 der Prio-Liste
Im Consulting Team sehr gut.
keine Auffälligkeit aus meiner Sicht
Fair, transparent, ein offenes Ohr, und Fachwissen sehr gut.
Homeoffice, modere Büros und ausreichende Arbeitsmittel
Viele Homeoffice macht es nicht leichter.
keine Auffälligkeit aus meiner Sicht
besonders viele AI Projekte gerade
Flexible working space, home office ,office
Das mittlere Management lebt in seiner eigenen Welt und möchte einfach nur den Menschen über ihm gefallen
Sie sollten anfangen, ehrgeizigere Menschen zu schätzen und diese Menschen zu ermutigen, anstatt zu versuchen, sie herabzusetzen
Keine wirkliche Anstrengung seitens des mittleren Managements für berufliche Fortschritte
Keine Unterstützung für Fortschritte in Ihrer Karriere, Durchschnitt wird gefördert, anstatt zu versuchen, Sie hochzuheben, versuchen sie, Sie unten zu halten. Kein Ort für ehrgeizige Menschen
Das Management redet nicht mit den Leuten
Durchschnittlich für alte Mitarbeiter, keine Gehaltserhöhung trotz guter Leistung
Schlimm, ich habe das Gefühl, dass ich von meinen Vorgesetzten nicht genug geschätzt werde
Erfahrene Pre Sales Consultants einstellen
Hitachi Konzern im Rücken
Work-Life-Balance wird gelebt. Jeder Mitarbeiter genießt einen bemerkenswerten Freiraum, und Vertrauen bildet das Fundament der Zusammenarbeit. Zumindest in meinem Bereich. Homeoffice ist hier nicht nur eine Option, sondern ein fest verankerter Teil unserer flexiblen Arbeitskultur. Die Büros in Nurnberg, Frankfurt, Braunschweig und Hamburg befinden sich in einer Top Lage und sind mit den Öfis zu erreichen.
Das Unternehmen zahlt fast alles in puncto Weiterbildung.
Etliche Sozialleistungen wie zb Fitnessstudio, Jobrad, Gratis Getränke in allen Büros…… Jährliche Gehaltsentwicklungsgespräche.
Regelmäßige Teamevents
Ältere Kollegen, die nur vier Tage die Woche arbeiten.
Hier sind alle aber wirklich alle auf Augenhöhe, was zu einer positiven und kooperativen Arbeitsatmosphäre führt.
Japanische Unternehmenskultur = Gleichberechtigung auf allerhöchstem Niveau
Wie üblich im Beratungsgeschäft
Vieles - sonst wäre ich schon weg :-)
Die Bonusregelung. Als Berater habe ich zu wenig Einfluss auf den Bonus
- mehr Anwesenheit im Büro einfordern
- den Mitarbeiter manchmal mehr vertrauen
- Mehr Unabhängigkeit vom Konzern wagen
Ich mag es. Kann selber entscheiden wo ich arbeite und auch ide Zeiten sind flexibel
denke, es ist ganz gut
Schnell zwischendurch die Kinder abholen - kein Problem
ich habe einen klaren Plan für mich vereinbart
Finde ich sehr ausgeglichen
Wir ziehen an einem Strang und agieren als Team
mir fällt nichts negatives auf
meine direkte FK ist klasse.
Könnte strukturierter sein. Teams ist kein Ersatz für ein gutes Intranet.
mir fällt nichts negatives auf
auf jeden Fall, und vor allem spannende Kunden
professioneller Umgang aber kühl
war schon besser
ok, wenn nicht auf Projekt
unterer Durchschnitt
eher unterer Durchschnitt
Standard
wir arbeiten gut zusammen
gut
Meiner ist topp, hab echt Glück gehabt
Grossraum ok
ok, wenn man im inneren Kreis ist
Mann - Frau ok, aber GB hat immer Recht
mall wieder ein Projekt wär schön
Profilierungssucht wird leider geduldet
Ich habe viele sehr schlecht über die Fa. reden hören
nein
Operativ gut, sonst leider zu politisch
unberechenbar und nach persönlicher Präferenz
ganz schlecht
Das passt
Man arbeitet für ein weltweit erfolgreiches Unternehmen, welches auch abseits der Solutions-Sparte in vielen Industriezweigen aktiv ist. Die Internationalität ist ein definitiver Pluspunkt, wenn man ihn zu nutzen weiß.
Leider gibt es noch immer Mitarbeiter, die der Zeit vor dem Aufkauf nachtrauern - es hatte seinen Grund, dass das alte Unternehmen aufgekauft wurde (eher: werden musste), das gerät zwischenzeitlich in Vergessenheit.
Gut, wenn man willens ist, über seinen deutschen Horizont hinaus zu schauen. Viele gute Kontakte im Internationalen Umfeld.
Flexible Arbeitszeit, es wird vielen Lebensmodellen gerecht. In Hochphasen (Go-Lives) wird gefordert, was aber keine Überraschung und erwartungsgemäß ist.
Wird von der Globalen Mutter stark gefördert.
In der Region EMEA gut, man kann viele Kontakte knüpfen, die einem als Sparrings-Partner bereit stehen. Wie in jedem Unternehmen gibt es gewisse Silos, die von Management aber im Großen und Ganzen bekämpft werden. Hier muss - wie überall - letztlich jeder seinen Teil dazu beitragen, dass die Silos nicht verstärkt, sondern eingerissen werden. Nur darüber beschweren reicht halt nicht.
Vorbildlich
In der Breite gut bis sehr gut, insbesondere in EMEA gesamt. Viele haben offene Ohren und sind im Rahmen ihrer verfügbaren Zeit durchaus erreichbar, bis hin zum Europa-Manager.
Die herausgegebene Technik ist großzügig bemessen, wenn es auch im internen Informationsmanagement v.a. den innerdeutschen Teams-Kanälen an Struktur mangelt. Das EMEA Solution Centre ist hier wesentlich besser aufgestellt, wird von vielen Kollegen (auch ehemaligen) oft nur ungern benutzt :-/
Läuft in mehreren Ebenen, von der Abteilungsebene bis hin zur Globalen Struktur.
Vorbildlich
Am Puls der Zeit. In neuen Projekten gibt es wenig Einschränkungen gegenüber neuen Technologien. Alte, langlaufende Projekte sind natürlich nicht im letzten Stand der Technik - aber auch dies ist kein Spezifikum für Hitachi sondern ein Effekt, mit dem jedes Beratungshaus kämpfen muss. Das Gewicht der Hitachi Solution Global führt dazu, dass man - wenn man denn will - Kontakte bis nach Redmond hat, die zukünftige Themen (unter NDA) diskutieren.
international aktiv, hilft mir aber nicht
ich finde, seit Weggang des letzten Managements kümmert sich keiner mehr um Deutschland
einfach mal in Deutschland hinhören
ich finde, wird immer schlechter, nichts zu tun und viel Druck von oben
Implexis war besser
ist ganz ok, viel Vertrieb, wenig Projekte
mein neuer Job zahlt besser
zu viele Lager
geben den Druck einfach weiter oder kümmern sich nicht
einsam im Büro
ganz ok, bei mir kommen viele Versprechungen an
hat seinen Grund, dass wir gehen
Ich fühle mich wohl. Es sind Freundschaften außerhalb entstanden.
meist ok.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten - passt für mich
Wird gefördert, und es ein Angebot an internen und externen Möglichkeiten
denke ist ok.
ok - nur fair gehandelte Produkte in den Küchen.
Mein Team ist super!
Nichts negatives wahrgenommen
Mein direkter Chef ist klasse.
Neue Hardware zu bekommen dauert, aber was zur Verfügung gestellt wird ist dann gut.
Kann immer besser sein. Die Aussagen sind manchmal nicht stimmig
Sehr diverse Truppe mit 0 Vorurteilen
Bei mir schon. Es gibt Bereich die gerade nicht so gefordert sind.
Die DE-Organisation sollte mehr Eigenständigkeit entwickeln dürfen, was nie der Fall sein wird, solange eine Person aus UK heraus über alles entscheidet. Bis dahin kann ich niemandem ruhigen Gewissens diesen Arbeitgeber empfehlen.
Meine Beobachtung ist, die zitternden Knie des DE Managements vor dem UK Management sorgen dafür, dass ersteres harmlos ist. Daher gibt es eine lockere Atmosphäre, die aber nicht von Erfolgshunger geprägt ist.
Zu Recht katastrophal.
Im Großen und Ganzen in gut.
Wer es mit sich vereinbaren kann, seinen Verstand auszuschalten und blind Ja und Amen zu Vorgaben aus UK zu sagen, hat eine echte Chance. Alle anderen nicht. Letztere werden vom Hof gejagt, da sie nicht so angenehm sind.
Es wird alles aus UK heraus abschließend entschieden, ohne dass sie wirklich Ahnung und Nähe haben. Unterdurchschnittliche Bezahlung, Sozialleistungen sind in Ordnung.
Das ist in Ordnung. Als IT hinterlässt man eben wenige Spuren.
Innerhalb der Teams gut. Europäisch betrachtet eine Katastrophe. Nur wer zu Kreuze kriecht erntet Chancen und Zusammenhalt.
Es gibt nichts zu beanstanden.
Es fällt mir schwer die sog. Vorgesetzten als zahnlose Tiger ernst zu nehmen.
Die Bedingungen insgesamt sind in Ordnung.
Vornerherum anders als hintenrum. Das fällt jedem auf und ist nicht schön.
Es gibt nichts zu beanstanden.
Ohne Kunden keine interessanten Aufgaben.
So verdient kununu Geld.