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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebsarzt
KinderbetreuungMan arbeitet für ein weltweit erfolgreiches Unternehmen, welches auch abseits der Solutions-Sparte in vielen Industriezweigen aktiv ist. Die Internationalität ist ein definitiver Pluspunkt, wenn man ihn zu nutzen weiß.
Das Zwischenmengschliche im Team und die HR Abteilung.
Die Flexibilität und Wertschätzung.
Kollegen, Führungskräfte (insbesondere im mittleren Management), gute Standards.
Hitachi ist ein großer Konzern mit tiefen Taschen
Unser Vertriebsteam (Einzelkämpfer, ohne Teamplay und ohne Führung) und das Konzerngehabe aus England
Negatives wird gemeldet es wird aber nichts dagegen unternommen. Personen die Mehrfach negativ aufstoßen werden befördert, gute gehen.
ich finde, seit Weggang des letzten Managements kümmert sich keiner mehr um Deutschland
Die Bonusregelung. Als Berater habe ich zu wenig Einfluss auf den Bonus
Ich fände es gut, wenn ich sagen dürfte, was ich denke
Bessere Kommunikation schaffen. Ein Miteinander schaffen und leben, nicht nur darüber reden. Transparenz von Oben schaffen - was macht die Führungsriege, was wird verändert? Positionen gut besetzten und nicht durch Abgang der guten Leute, andere Befördern.
Wieder mehr die Kollegen im Büro zusammenbringen
Nehmt eure Mitarbeiter ernst. Die kennen den Laden oft besser als das Senior Management. ;)
Seid offen und transparent, auch wenn es mal nicht so läuft.
Lasst euch nicht von UK die Butter vom Brot nehmen - jeder kocht nur mit Wasser und Deutschland ist speziell.
Die DE-Organisation sollte mehr Eigenständigkeit entwickeln dürfen, was nie der Fall sein wird, solange eine Person aus UK heraus über alles entscheidet. Bis dahin kann ich niemandem ruhigen Gewissens diesen Arbeitgeber empfehlen.
Sie sollten anfangen, ehrgeizigere Menschen zu schätzen und diese Menschen zu ermutigen, anstatt zu versuchen, sie herabzusetzen
Der am besten bewertete Faktor von Hitachi Solutions Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Ältere Kollegen, die nur vier Tage die Woche arbeiten.
keine Auffälligkeit aus meiner Sicht
mir fällt nichts negatives auf
Sofern es noch welche gibt, werden sie gut behandelt. Die Meisten haben das Unternehmen verlassen.
Vorbildlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hitachi Solutions Germany ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen
Viele Homeoffice macht es nicht leichter.
Ist in den letzten Jahren deutlich besser geworden. In den ersten Jahren nach der Übernahme war gefühlt Stillstand, bzw hat der "Flurfunk" den Rest gemacht. Seit dem Weggang der toxischen Top Manager hat sich einiges geändert.
A weiss nicht was B macht & es wird sich ausschließlich an UK orientiert und was dort gern gehört wird. Generell fast nur positive Kommunikation. Nach dem Motto "Let's pretend it never happened"
mal besser, mal schlechter, gute nachrichten feiern wir, schlechte bringt der flurfunk
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).
Ich fühle mich gefördert und bekomme Zeit und Unterstützung
Nur Weiterentwicklung durch Abgang von Senior Positionen
Wer es mit sich vereinbaren kann, seinen Verstand auszuschalten und blind Ja und Amen zu Vorgaben aus UK zu sagen, hat eine echte Chance. Alle anderen nicht. Letztere werden vom Hof gejagt, da sie nicht so angenehm sind.
Keine wirkliche Anstrengung seitens des mittleren Managements für berufliche Fortschritte
Wird gefördert, und es ein Angebot an internen und externen Möglichkeiten
