Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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HiTec gehört keinem Arbeitgeberverband an, d.h. die Bezahlung basiert nicht auf einem Tarifvertrag und liegt aber im Schnitt vermutlich niedriger. Wieviel niedriger hängt davon ab, welchen Tarifvertrag man für den Vergleich zugrunde legt. Das Gehalt ist bei HiTec Verhandlungssache. Wer gut verhandeln kann und seinen Job gut macht, der wird auch gut bezahlt bzw. so bezahlt, dass er zufrieden ist. Seit dem ich in der Firma bin gab es jedes Jahr einen Weihnachtsbonus. Vor kurzen gab es eine allgemeine Gehaltserhöhung für alle Mitarbeiter. Für mich persönlich ist das Gehalt nachrangig, sofern die Arbeit/ die Aufgaben erfüllend sind, die Arbeitsbedingungen bzw. das Miteinander mit den Kollegen passt und ich nicht das Gefühl habe, unter Wert bezahlt zu werden. Alle Bedingungen sind für mich erfüllt. Wenn man die Mitarbeiterfluktuationsrate betrachtet, die etwa bei geschätzt <2% liegt, dann scheinen alle Mitarbeiter mehr oder weniger zufrieden zu sein, da sie entweder aktiv nachverhandeln oder eben dann doch nicht so wenig verdienen, dass es für einen Arbeitgeberwechsel motiviert. Wie schon gesagt, Gehalt ist nicht alles sondern nur ein Teil davon, was einen schönen Arbeitsplatz ausmacht.