6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hive Technologies GmbH (ehem. Hive Logistics) Vorstellungsgespräche
Hive
Technologies
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Berlin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach Termin Vereinbarung, Absage des Meetings am eigentlichen Tag
Bewerber/inHat sich 2024 als Team Lead Account Management - DACH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht Termin vereinbaren und am Tag des Meetings Absagen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva HärpferSenior People Managerin
Dear Candidate,
Thank you for taking the time to share your feedback with us. We sincerely apologize for the inconvenience caused by the cancellation of your first screening call. We understand how important these initial interactions are and regret that we did not provide the experience you deserved.
At Hive, we aim to provide a seamless and respectful recruitment process for all candidates. In this sense, we wanted to respect your time, and avoid an empty call where we knew the outcome since we are moving forward with another candidate.
We highly value your interest in Hive and would love to explore other open opportunities at Hive with you.
Please reach out to us if you are interested.
Thank you for bringing this to our attention and for your understanding.
Sincerely,
Hive Team
Poor communication and lack of care for the applicant
Bewerber/inHat sich 2022 als Partner Lead beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
More attention to your internal processes and change the talent partner agency.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Had total of 6 interviews and was ghosted afterwards and never hear back from them. Did not even get a rejection email.
Bewerber/inHat sich 2021 als Not applied, but got approached on LinkedIn for a Business Position beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Actually tell your interviewees if/if not you want to hire them afterwards and not only promise to do so.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Beste Candidate Experience die ich bis jetzt hatte!
Bewerber/inHat sich 2024 als Strategy Associate to the CGO (f/m/d) beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Angenehme Atmosphäre
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Intransparenter und höchst unprofessioneller Recruiting-Prozess. Mangelnde Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2023 als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Einfacher und transparenter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 als Venture Development (Growth) - Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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