7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Hive Technologies GmbH (ehem. Hive Logistics) Vorstellungsgespräche
Hive
Technologies
GmbH
(ehem.
Hive
Logistics)
Berlin
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lengthy Process with Unclear Expectations
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I went through five interviews and a detailed project assignment for what was initially introduced as a junior-level role, which seemed quite extensive for a startup. However, I was open to the process and successfully passed the case study round as well as interviews with my potential manager and the CGO. Surprisingly, I was rejected in the final panel interview.
The panel interview lasted 90 minutes, broken into three separate interviews with different department managers which all asked repetitive questions for 3 times during each interview.
The feedback I received afterward seemed misaligned with earlier discussions. One reason cited was my lack of "end-to-end event ownership," which was already clear from the first interview. If this was a key requirement, it could have been addressed much earlier in the process. Another reason given was that I "didn’t ask enough questions" in the final interview, which was interpreted as low engagement. However, I had already asked extensive questions in previous interviews and even gathered detailed insights, such as the 2025 budget for the department. When I asked about collaboration within the new event team, the managers themselves admitted that the structure was still being defined.
Overall, while the experience allowed me to learn more about the company, the process felt long, repetitive, and unclear in expectations. Candidates should be prepared for multiple rounds and ensure alignment on role expectations early in the process.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Eva HärpferSenior People Managerin
Hi there,
Thank you for sharing your experience with us. We appreciate the time and effort you put into our interview process and understand that going through multiple rounds can be a significant commitment.
We strive to create a thorough and fair hiring process that ensures the best fit for both our candidates and our team. That being said, we recognize that clarity and efficiency are key, and your feedback highlights areas where we can improve.
We take your comments on interview structure, question repetition, and expectation setting seriously. We are also constantly striving to improve our approach to ensure that each stage adds unique value and that key requirements are transparent from the start. Your point about engagement in the final round is also noted—it’s important that our evaluation criteria remain consistent throughout the process.
We’re glad you took away insights about Hive, and while we regret that this experience wasn’t as smooth as it should have been, we truly appreciate your openness in helping us improve. Wishing you all the best in your next opportunity!
Kind regards,
Hive People Team
Nach Termin Vereinbarung, Absage des Meetings am eigentlichen Tag
Bewerber/inHat sich 2024 als Team Lead Account Management - DACH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht Termin vereinbaren und am Tag des Meetings Absagen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Eva HärpferSenior People Managerin
Dear Candidate,
Thank you for taking the time to share your feedback with us. We sincerely apologize for the inconvenience caused by the cancellation of your first screening call. We understand how important these initial interactions are and regret that we did not provide the experience you deserved.
At Hive, we aim to provide a seamless and respectful recruitment process for all candidates. In this sense, we wanted to respect your time, and avoid an empty call where we knew the outcome since we are moving forward with another candidate.
We highly value your interest in Hive and would love to explore other open opportunities at Hive with you.
Please reach out to us if you are interested.
Thank you for bringing this to our attention and for your understanding.
Sincerely,
Hive Team
Poor communication and lack of care for the applicant
Bewerber/inHat sich 2022 als Partner Lead beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
More attention to your internal processes and change the talent partner agency.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Had total of 6 interviews and was ghosted afterwards and never hear back from them. Did not even get a rejection email.
Bewerber/inHat sich 2021 als Not applied, but got approached on LinkedIn for a Business Position beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Actually tell your interviewees if/if not you want to hire them afterwards and not only promise to do so.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Beste Candidate Experience die ich bis jetzt hatte!
Bewerber/inHat sich 2024 als Strategy Associate to the CGO (f/m/d) beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Intransparenter und höchst unprofessioneller Recruiting-Prozess. Mangelnde Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2023 als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einfacher und transparenter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 als Venture Development (Growth) - Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen