48 Bewertungen von Bewerbern
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da ist Hopfen und Malz verloren!
keine
Es wurden so gut wie gar keine Fragen gestellt (Nur 2) und hat erwartet, dass alles selbst von Statten geht. Man hat mich im Endeffekt nur auf meine Noten reduziert. Ich finde, gerade in der heutigen Zeit sollte man nicht auf die Noten schauen, sondern auf die Persönlichkeit und auf die Erfahrung, die der Bewerber mitbringt.
Offensichtlich ist man wohl in den 80ern steckengeblieben.
Ich bin 70 km gefahren, um dann letztendlich 10 Minuten zu reden, respektiert habe ich mich aufgrund der vorangegangenen Bemerkung nur wenig gefühlt.
Nach dem Gespräch hieß es, man wolle sich wegen des Weihnachtsgeschäfts erst MITTE JANUAR melden (das Gespräch fand Anfang Dezember statt), was man versäumt hat. Und nun, Mitte Februar bekomme ich ne vorgefertigte 0815-Absage von irgendeiner Angestellten aus der Zentrale in Hamburg. Traurig, dass man nicht mal den Mumm hat sich persönlich zu melden. 70 km hin und zurück für umsonst.
Zusammenfassung: Kein richtiges Vorstellungsgespräch geführt, auf meine Schulnoten reduziert, und sehr lange für ne vorgefertigte Antwort gebraucht, die nicht mal ansatzweise persönlich ist. Gut dass ich dort nicht arbeiten werde.
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von HKL!!!
Sehr langer Bewerbungsprozess, in dem man bei einer Absage eine Standard-Billig-Absagen Vorlage erhält, in der ersichtlich nur der Name eingefügt wurde (andere Schriftart).
► Null Wertschätzung und respektloses Verhalten!!!
⇨ Meine Empfehlung für das Unternehmen: Ein Personaler Lehrgang absolvieren und eine andere Recruiting Software einsetzen um gezielter vorzugehen.
Gehalt von 2019 zahlen, nicht von 1920.
Bewerber vorher informieren das die Stelle schon vergeben wurde, das erspart dem Bewerber viel Zeit und kosten wenn man eine weite Anreise hat.!!!
Einstellungstest positiv, Gespräche positiv mit der Aussage alles passt.
Nach wiederholter Nachfrage bekam ich eine Absage mit fragwürdiger Begründung. So ein Verhalten finde ich frech und peinlich!
Früher Bescheid geben wäre nett gewesen
Die Bewerbungsprozesse sollten optimiert werden (Ablauf, Schnelligkeit).
Im Gespräch wurde viel Raum für die persönliche Vorstellung gelassen und eine angenehme Gesprächsatmosphäre geschaffen. Klassische Fragen zu vorherigen Tätigkeiten, Wechselabsichten und Motivation für Lebensentscheidungen wurden im Dialog und nicht Verhör erörtert. Eigene Fragen wurden ausführlich beantwortet.
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