48 Bewertungen von Bewerbern
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Erstgespräch, dass sehr nett und aufschlussreich war, wurde mir direkt ein Zweitgespräch in Aussicht gestellt.
Durch Urlaube wurde auch direkt auf einen längeren Prozess hingewiesen.
Leider hörte ich auch nach den Urlauben erst einmal wochenlang nichts. Auf Nachfrage meinerseits, kam nach einer Woche eine Mail, dass man sich in der drauffolgenden Woche melden würde. Der Personalleiter sei derzeit im Urlaub.
Am Freitag der darauffolgenden Woche erhielt ich eine automatisierte Absagemail.
Hier wurde auch wieder gesiezt (wie waren per du) und sie kam von einem Mitarbeiter, den ich bisher nicht kennengelernt hatte.
Ich persönlich empfinde dies als nicht wertschätzend. Ich hätte mir in diesem Fall eine personalisierte eine Absage gewünscht , da sie für mich wirklich überraschend kam.
Gerne hätte ich auch Feedback erhalten und mir auch Offenheit gewünscht, dass weitere Interviews laufen und nicht Urlaube vorgeschoben wurden.
Auf meine Feedbackmail habe ich leider auch keine Antwort erhalten.
In Bernburg was den Bewerbungsprozess angeht einfach Alles!
Der Lagerleiter dort hat leider keine Erfahrungen in Mitarbeiterführung und Mitarbeiterrecruiting.
Es wurde ja nicht mal ein ordentliches Gespräch geführt...
Man wurde über Monate immer mit irgendwelchen schadenfeinigen Ausreden, wie man muss auf Rückmeldung aus Hamburg warten,...
"ach tut mir Leid jetzt ist der zuständige Ansprechpartner gerade im Urlaub.
Jetzt bin ich erstmal im Urlaub, sobald ich Info aus Hamburg habe melde ich mich, suchen Sie sich schon mal aus welches Arbeitszeitmodell für Sie lieber wäre auch von den Stunden her."
Dann kam 3 Wochen später die Absage ohne das ich nochmal irgendeine Antwort oder Rückmeldung erhalten habe.
So etwas unprofessionelles wie bei HKL habe ich während meiner gesamten beruflichen Laufbahn noch nie erlebt!
Transparenz und Ehrlichkeit. Stellenanzeige erst publizieren, wenn auch wirklich gesucht wird. Ehrliche Rückmeldung und nicht so eine Hinhalte Taktik fahren.
Durch eine Arbeitsvermittlung wurde ich vermittelt, die Einladung zum Gespräch erfolgte zügig. Zum Gespräch bin ich über 50km gefahren, ich wurde knapp 2 Stunden lang zu meinem aktuellen Job ausgefragt und dabei wurden fleißig Notizen gemacht. Hat eher den Eindruck gemacht, dass da jemand Ideen gesammelt hat für seinen Betrieb…. Ende vom Lied war, dass zum Ende des Gesprächs mir gesagt wurde :“ich schaue mich nach anderen Bewerbern um!“
Na danke für nichts , die Zeit hätte ich mir echt sparen können, Absage erfolgte kurze Zeit später welch eine Überraschung!
Eine Absage für eine Position als Führungskraft sollte immer persönlich, individuell und wertschätzend sein.
Den Personen die Vorstellungsgespräche führen auch mal ein Lehrgang in Personalmanagement geben, den Bewerber zu private Frage zustellen und komplettes abschweifen im Gespräch, das dieses kaum noch einen Zusammenhang mit der Stelle hatte.
Auf meine Bewerbung wurde in recht kurzer Zeit reagiert, so das einem Gespräch nichts mehr im Wege stand und kurzfristig erfolgte. So wie auch die positive Zusage zu meiner Bewerbung.
Ich freue mich bei Ihnen arbeiten zu dürfen.
Einführung eines Zeiterfassungssystems kaufmännischen Bereich
Mehrarbeit x Anzahl der Mehrarbeitsstunden wie werden diese Erfasst bzw. Vergütet. Arbeitgeber zuck mit den Schultern.
Die AUTOMATISCH erwarteten 4 unentgeltlichen Überstunden pro Woche sind eher abschreckend und so kaum tragbar oder verständlich.
Die Begründung der höheren Bezahlung ist nicht gegeben da das Gehalt ausgehandelt wurde.
Positiv hervorzuheben ist, dass man eine Zwischenmeldung erhält mit dem Hinweis, dass eine Rückmeldung noch etwas Zeit in Anspruch nehmen wird.
Hätte ich mich parallel nicht noch auf eine zweite Stelle bei einem anderen Unternehmen beworben, hätte ich die Wartezeit wohl auch in Kauf genommen aufgrund der vielen positiven Bewertungen und des sympathischen Auftritts.
Zwischenzeitlich habe ich jedoch bereits den kompletten Bewerbungsprozess bei dem anderen Unternehmen durchlaufen und fange dort in einem Monat an, während hier noch keine Zu- oder Absage oder Einladung zu einem Gespräch erhalten habe.
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