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Jetzt Profil vervollständigen72 Werkstudent:innen bei H&M Hennes & Mauritz B.V. Deutschland haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,3 von 5 Punkten bewertet.
41 Werkstudent:innen empfehlen H&M Hennes & Mauritz B.V. Deutschland als Arbeitgeber weiter, während 27 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Leider nichts.
Den Laden am besten schließen.
Wie in einer Nähfabrik in Bangladesh würde da wohl eher zutreffen.
Oft Spätschichten á 4 Stunden ? Ein Stern ist schon zu viel.
Hungerlohn ist aufjedenfall gesichert.
Mehr Schein als Sein.
Sind gerne im Büro am Kaffee trinken und Tagespläne am schreiben, die eh nicht eingehalten werden. Was soll man noch dazu sagen.
Junges Team
Gehalt zu gering für Stressfaktor
Mehr Fokus auf die Umwelt legen, weniger Plastikverpackungen.
Viel zu niedriges Gehalt
Urlaub wird einfach eingetragen, ohne dass man es abgesprochen hat und dann auch noch nicht zusammenhängend sonder einzelne Tage.
Gute Sozialleistungen, sehr sehr coole Team- und Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten/Schichten sind ausbaufähig, Einarbeitung der neuen MA ist schrecklich, man wird quasi ins kalte Wasser geworfen. Sollte man dran arbeiten.
An der Nachhaltigkeit und Kommunikation zwischen Führungskräften und MA müsste gearbeitet werden, Überstunden und Einspringen muss reduziert werden
Mein Team war toll und die Arbeit war immer witzig, ich weiß aber durch andere Filialen, dass dies wohl nicht selbstverständlich ist.
Grundsätzlich wird geschaut, dass die Wünsche der MA bezüglich denArbeitszeiten berücksichtigt werden. Urlaubsplanung ist schwierig. Man muss auch oft einspringen oder in anderen Filialen aushelfen. Es wurde allerdings extrem drauf geachtet, dass ich zur Uni konnte.
Eigentlich für mich im 3 Sterne Bereich da Mindestlohn, aber umso länger man dort arbeitet, umso mehr verdient man. Außerdem gibt es einen Tarifvertrag. Den vierten Stern gebe ich, weil es sehr gute Sozialleistungen gibt (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Persorabatt und zweimal im Jahr eine Prämie). Da können sich sehr viele Unternehmen im Einzelhandel ein Beispiel dran nehmen.
Nachhaltigkeit in Punkto Kleiderherstellung wird verbessert, leider aber nicht beim Thema Müll. Es gibt unendlich viel Plastikmüll den man sich wirklich sparen könnte, da ist deutliches Verbesserungspotenzial.
Es bilden sich leider kleine Grüppchen aber grundsätzlich gab es trotzdem einen guten Zusammenhalt bei uns.
Es werden auch gerne ältere MA eingestellt, allerdings werden neue MA von denen die schon lange dabei sind belächelt und Hilfsbereitschaft ist oft nicht da. Find ich schade und sollte so absolut nicht sein!
Kommunikation mit den Sales Advisors könnte besser sein, oft wurde eher im Büro gearbeitet statt auf der Fläche mit uns. Menschlich gesehen allerdings waren meine Führungskräfte top, ihnen war wichtig, dass jeder seine Meinung einbringen kann, auch wurde jeder mit Respekt behandelt. Ebenfalls sind sie sehr empathisch.
Räume klimatisiert, allerdings erst dieses Jahr Einführung der Selfcheckout-Kassen und Smartdivices für die MA, andere Fashion Brands sind da schon weit voraus.
Pausen sind top, bei H&M bekommt man eine Stunde statt einer halben.
Es gehen oft Infos unter, Aufgaben werden nicht ordentlich verteilt beziehungsweise“wischiwaschi“, wodurch es sehr oft zu Missverständnissen kam leider (z.B. bei Preisangleichungen).
Absolut top.
Leider leider ist es von den Aufgaben her ein eher eintöniger Job, Einzelhandel halt. Auch ist das Potenzial zur Weiterentwicklung nicht so gegeben, wäre cool wenn man da dran arbeiten könnte.
Immer offen, direkt und fair. Gibt gutes Feedback und unterstützt gerne!
Dir Arbeitszeiten sind auf die eigenen Bedürfnisse abgestimmt, beispielsweise an das Studium angepasst. Pausen und Freizeit erhalten viel Beachtung und werden stets eingehalten. Des Weiteren ist die Abwechslung sehr hoch anzurechnen. Während einer Schicht werden die Arbeitsbereiche gewechselt.
Durch die verschiedenen Arbeitsbereiche, auf der Arbeitsfläche selbst, entsteht eine sogenannte Gruppenbildung, was wiederum negative Auswirkungen auf das eigene Wohlbefinden während der Arbeitszeit haben kann.
Einen ausgeglicheneres Verhältnis der Geschlechter.
Aktuell nicht sehr viel... Ups....
H&M ist im allgemeinen ein eher egoistischer Arbeitgeber, bei dem hohe Fluktuation quasi gewollt ist, bzw. der dagegen auf jeden Fall nichts unternimmt.
Mehr Ehrlichkeit an den Tag legen. Mehr zu den eigenen Fehlern stehen. Den Mitarbeiter und dessen Wohlergehen mehr in den Mittelpunkt stellen. Weniger Zahlendruck ausüben.
Der Druck von der Führungsriege ist krass, die Erwartungen nicht dem Stellenprofil entsprechend. Die zwei Sterne sind für mein Team, die die Arbeit erträglicher machen.
Durch das Verfügbarkeiten System wird auf alle meine Wünsche eingegangen. Wir haben aber auch nen BR, der da mit drauf schaut und das durchboxt, wenn es mal nicht beachtet wurde.
Wenn man nicht gerade Department-/ oder Storemanagerin werden möchte, dann gibt es wenig Aufstiegsmöglichkeiten die aktiv gefördert werden.
Dank Tarifvertrag ganz okay.
Mein Team ist mit ein paar Ausnahmen wirklich GOLD wert!
Mehr als die Hälfte der Vorgesetzten schaut mehr auf das eigene Wohl als alles andere..
Direkte Kommunikation ist bei H&M fehl am Platz, vor allem desto weiter die Leiter nach oben geht. Für seine Fehler einstehen kann da keiner. Schade!
Naja wie man es sich vorstellen kann, ist Verkäuferin nun nicht der spannendste Job. Wenn man sich Aufgaben sucht und mal die Visuellen fragt, ob man da mal helfen kann, wird es aber durchaus auch mal spannender :)
Tolle Teams, viel Zusammenhalt auch Spaß
Früher Gute Bezahlung, heute nur noch Mindestlohn sehr schade dass nicht mit hochgegangen wird, wollen billige Kräfte nur noch mindest Stunden und befristete Verträge so finden sich keine guten langjährigen Mitarbeiter sondern nur junge die Max. Ein halbes Jahr bleiben was sehr auf das Team schlägt
Flexibler- Urlaube werden so ca nie genehmigt außer man hat Kinder somit sehr unzufrieden Mitarbeiter und viele Krankheitstage was die Stimmung kippen lässt
Außer dm/storemanager gibt es nicht viel Weiterbildungsangebote. Selbst bei Studenten die in anderen Bereichen studieren gibt es keine Möglichkeit im Unternehmen weiter zu machen und eine passende Stelle zu finden
In unserem Store - in anderen auch weniger
Sehr viele unpassende Führungskräfte
Die flachen Hierarchien und das angenehme Arbeitsklima und Miteinander, jeder ist freundlich und respektvoll und die Führungskräfte versuchen immer die Bedürfnisse aller zu erfüllen
Verdient mehr als der übliche Stundenlohn und als Werkstudentin kann man in den Ferien mehr arbeiten. Vermögens wirksame Leistung gibt es auch.
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