3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hochschule der Wirtschaft für Manangement (HdWM) Vorstellungsgespräche
Hochschule
der
Wirtschaft
für
Manangement
(HdWM)
Mannheim
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen hui, innen pfui!!!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hochschule der Wirtschaft für Management gGmbH (HdWM) als Mitarbeiterin im Prüfungsamt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Bewerbungsfragen
Ich suche eine neue Herausforderung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gute Gesprächsatmosphäre, gezielte Fragen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hochschule der Wirtschaft für Management gGmbH (HdWM) als Mitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- warum bewerben Sie sich auf diese Stelle?
- haben Sie einen Führerschein?
- Einstieg ins Berufsleben
- Masterstudium
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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innovatives Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2013 bei Hochschule der Wirtschaft für Manangement (HdWM) als Teilzeitmitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
du erwartest hier im Vorstellungsgespräch Persönlichkeitstest & fachlichen Test.
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre Stärke/Schwäche?
- Warum bewerben Sie sich für die Stelle? / Warum sollen wir Sie einstellen?
- Was würden Sie als ... machen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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