Toxisch, von oben herab, unterbezahlt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber selbst finde ich nichts gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Prinzip alles.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte das Management entgiften. Allerdings ist die Unternehmensgruppe eines dieser Art, das altmodische Hierarchien, Machtgehabe und -Spielchen etc. wünscht und fördert. Es geht um Zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Toxische Atmosphäre, gewollte Konkurrenzkämpfe (obwohl es sowieso keine einzige "prestigeträchtige" Stelle in diesem Sinne gibt, es wird um Krümel gekämpft)
Kommunikation
Informationssilos
Kollegenzusammenhalt
Ist ganz in Ordnung innerhalb der Abteilungen/Disziplinen, ansonsten Informationssilos und toxische Grabenkämpfe, offensichtlich gewollt
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab, snobby
Interessante Aufgaben
Gibt es durchaus, aber leider unterbezahlt
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist sehr hoch, junge Menschen mit Perspektive und Drive gehen eher woanders hin
Arbeitsbedingungen
Alles marode, alt, kaputt
Image
Zwei Sterne für das Image, weil es besser ist, als die Zustände vor Ort (oh Ironie)
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildung?
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so offen über Ihre Erfahrungen bei uns zu berichten. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns überwiegend negativ erlebt haben. Natürlich nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst, weswegen ich Ihnen vorab schon mal ein persönliches Gespräch anbiete, in dem wir uns offen austauschen können.
Wir bieten bereits verschiedene Formate an, wie z. B. den Vorstandstalk oder One Group Call, die die Transparenz und den Austausch innerhalb unserer Gruppe fördern sollen. Wir arbeiten jedoch auch kontinuierlich an neuen Formaten und sind natürlich auch immer dankbar für Vorschläge, wie man die von Ihnen angesprochenen "Informations-Silos" noch abbauen könnte.
Da wir eine Bildungsgruppe sind, ist das Thema Weiterbildung und lebenslanges Lernen für uns von zentraler Bedeutung. Hier bieten wir unseren Mitarbeitenden z. B. die Möglichkeit eines kostenloses Studiums oder an Zertifikatskursen der Hochschule Fresenius teilzunehmen. Aber auch externe Weiterbildungsangebote können in Absprache mit der Führungskraft wahrgenommen werden.
Es ist mir jedoch ein Anliegen zu betonen, dass "Machtspielchen" und Konkurrenzkämpfe keineswegs bei uns gewünscht und schon gar nicht gefördert werden. Das widerstrebt eindeutig unseren Werten, in denen ein respektvolles Miteinander festgeschrieben ist.
ich würde mich freuen, wenn Sie für ein persönliches Gespräch auf mich zukommen. Sie erreichen mich unter: catherine.joya_morales@crf-education.com
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Herzliche Grüße,
Catherine