Betriebliches Chaos, Stillstand und schlechte Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teilnahme an Corporate Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung passt absolut nicht zur Leistung. Ich arbeite sehr effizient und bin immer vor meiner vertraglich festgelegten Zeit fertig. Bei Nachfrage nach Verkürzung der Stunden bei gleichem Gehalt (das Gehalt ist sowieso schon extrem madig) ist lediglich eine Stundenkürzung inkl. Gehaltsanpassung möglich. Obwohl ich die gleiche Arbeit leiste wie davor.
Verbesserungsvorschläge
Wenn etwas offensichtlich nicht funktioniert, wäre es besser eine neue Methode auszuprobieren, als auf die alte zu beharren und diese nur verstärken zu wollen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie uns als Arbeitgeber auf Kununu eine differenzierte Bewertung gegeben haben.
Wir begrüßen sowohl positives als auch negatives Feedback, da es uns hilft, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Die von Ihnen getätigte Sterne-Bewertung können wir nicht in Gänze nachvollziehen. Vor allem den Punkt “Work-Life-Balance": Sie schrieben, dass Sie sehr effizient arbeiten und daher zügig mit den Tätigkeiten durchkommen. Was uns sehr freut! Damit hätten Sie die Gelegenheit eine unserer zahlreichen Weiterbildungsangebote anzunehmen und sich damit kostenfrei weiterzubilden. Auch müsste der Bereich “Arbeitsbedingungen” aus unserer Sicht mit den von Ihnen geschilderten Workload eigentlich besser abschneiden.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass es Kolleg:innen gegenüber nicht fair wäre, Stunden bei gleichem Gehalt zu reduzieren. Falls Sie aber ein anderes Arbeitszeitmodell in Erwägung ziehen, stehen die HR-Kolleg:innen Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Kommen Sie gern auf uns zu!
Viele Grüße
Sina Pfaffner
Abteilung HR / Employer Branding