10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenter Kommunizieren und an Aussagen halten, Bewerber nicht ghosten
Ich kann mich da nur einigen Bewertungen hier anschließen. Keine Eingangsbestätigung der Bewerbung und leider drei Monate nach Einreichen der Bewerbung immer noch keine Rückmeldung.
Auch wenn nach knapp 4 Wochen eine Mail kam, die mich zwecks Entscheidung bis auf unbestimmte Zeit vertröstete, sollten die Bewerber:innen nicht noch weitere 4 Wochen ohne Rückmeldung warten müssen! Habe meine Bewerbung schlussendlich zurückgezogen.
Formales hat mehr Gewicht als Expertenwissen.
Mehr Flexibilität bei der Terminfindung
Es ist bekannt, dass Bewerbungsprozesse im öffentlichen Dienst für gewöhnlich etwas mehr Zeit beanspruchen, da viele Gremien am Entscheidungsprozess beteiligt sind. Aber irgendwann ist da auch mal eine Schmerzgrenze erreicht, nämlich dann wenn man sich vor über 3 Monaten beworben hat und in dieser Zeit weder eine Einladung noch eine Absage erhält. Den Eingang meiner Bewerbung hatte man mir nach etwa einem Monat bestätigt, nach einem weiteren Monat fragte ich nach. Die kurze Antwort lautete: "Gedulden Sie sich bitte. Es wurde noch keine Entscheidung getroffen."
Das war vor sechs Wochen! Mir dauert das eindeutig zu lange und ich empfinde es als unhöflich, Bewerber über einen so langen Zeitraum schmoren zu lassen. Wird der Bewerber also nur als reiner Bittsteller betrachtet und sein Interesse an einer Mitarbeit im Unternehmen einfach nur als lästig? Es ist einfach nicht nachvollziehbar und zudem auch völlig ineffizient. Man kann nur auf einen allgemeinen Haltungswandel hoffen - bei Arbeitgebern, aber auch bei Arbeitnehmern, die diese immer noch viel zu übliche Praxis unterstützen, indem sie sie hinnehmen.
Die bürokratische Abwicklung war - wie im öffentlichen Dienst leider häufig - etwas langwierig, mit der einen oder anderen Panne.
Das Bewerbungsgespräch selbst war aber sehr angenehm und konstruktiv; ich fühlte mich als Person wahrgenommen und entsprechend meiner bisherigen Erfahrungen und Leistungen sowie meiner Stärken und Schwächen fair bewertet.
Lief gut.
Schnelles Feedback zur Bewerbung und Einladung zum Vorstellungsgespräch; offenes und angenehmes Vorstellungsgespräch; umfassende Information über die ausgeschriebene Stelle, das Unternehmen und den Bewerbungsprozess; professionelle und angenehme Ansprechpartner sowohl in der Fachabteilung als auch Personalbereich; Rückmeldung innerhalb einer Woche.
Suchten Mitarbeiter für Gewinnung von Studenten, aber wer das Gebäude sieht (verwinkelter, dunkler lBetongußbau aus den 70ern) der weiß, das wäre ein schwerer, m.E. hoffnungsloser und obendrein auf 2 Jahre befristeter Job.
So verdient kununu Geld.