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Keine Reaktion ist heutzutage ein No-Go
Bewerber/inHat sich 2023 als Personalleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn die Bewerbung an "ganz oben" zu richten ist, sollte innerhalb von 4 Wochen irgendeine Rückmeldung erfolgen. Gar keine Reaktion ist ein No-Go ...oder aber unterstreicht die "von oben" gelebte Unternehmenskultur, oder gar den eigenen Qualitätsanspruch?
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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