Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hochtaunuskreis die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bespricht in unzähligen, langwierigen, den roten Faden verlierenden Jourfixen Dinge die niemals umgesetzt werden oder starr von Kollegen und vor allem Vorgesetze wieder gern auf konservativste Art und Weise missachtet werden.
Nicht vorhanden.
Jeder für sich, um den Vorgesetzten beliebt zu sein.
Ausnutzung, bevorzugte Kollegen, Clique Orientierung.
Unkollegiales Verhalten wurde täglich festgestellt.
menschenunwürdig, unprofessionell. Kaffee und Zigarettenpausen gehören zum das wichtigste Tagesordnung
Es wurde viel hinter dem Rücken geredet und gab leider oftmals gehässiges sowie unangemessenes Verhalten .
Groooottig. Von Personalführung absolut keine Ahnung. Fehlbesetz, inkompetent, rassistisch, stutenbissig und unerfahren auf jenen Positionen, . Es geht allen nur um den eigenen Ruf da wird schon mal eiskalt gelogen um die eigene Haut zu retten. Oft entscheidet auch die Tageslaune der Leitung,folglich werden auch dringende Absprachen erst gar nicht möglich sein. Mobbingbeschwerden werden nicht beachtet.Die Machtstrukturen anderer Mitarbeiter werden toleriert und unterstützt.Eine unprofessionelle und menschenunwürdige Umgangs-weise mit Kunden
Kommunikation könnte von den Vorgesetzten könnte ausgebaut werden
Super Zusammenhalt unter den Kollegen, die auch privat immer mal was unternehmen.
Furchtbare Eifersucht, Missgunst und Neid unter den Mitarbeitern. Intoleranz, Stutenbissigkeit und Mikrorassismus durch Vorgesetze!
Angespannt, da Druck, Druck und Druck herrscht
Masse schlägt Klasse
Kommt immer auf das Team an. An sich macht aber jeder für sich sein E Mails Anfragen werden einfach gelöscht. Schreiben vernichtet
in dem Aufenthaltsrecht aus humanitären Gründen Bereich Kunden werden angeschrienen , beleidigt teilweise diskriminiert . Ohne Rücksicht auf Menschenwürde und gesundheitlichen Zuständen Abschiebe-verfahren werden zu schaulustige Aktionen gemacht , mittlerweile mit pfeifen und give me Five bejubelt. Es wurde viel hinter dem Rücken geredet und gab leider oftmals gehässiges sowie unangemessenes Verhalten