Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hochtaunuskreis die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schikanös bis zum Gehtnichtmehr
Werden den Mitarbeitern systematisch vorenthalten
Furchtbare Eifersucht, Missgunst und Neid unter den Mitarbeitern. Intoleranz, Stutenbissigkeit und Mikrorassismus durch Vorgesetze!
Angespannt, da Druck, Druck und Druck herrscht
Masse schlägt Klasse
Kommt immer auf das Team an. An sich macht aber jeder für sich sein E Mails Anfragen werden einfach gelöscht. Schreiben vernichtet
in dem Aufenthaltsrecht aus humanitären Gründen Bereich Kunden werden angeschrienen , beleidigt teilweise diskriminiert . Ohne Rücksicht auf Menschenwürde und gesundheitlichen Zuständen Abschiebe-verfahren werden zu schaulustige Aktionen gemacht , mittlerweile mit pfeifen und give me Five bejubelt. Es wurde viel hinter dem Rücken geredet und gab leider oftmals gehässiges sowie unangemessenes Verhalten
Man bespricht in unzähligen, langwierigen, den roten Faden verlierenden Jourfixen Dinge die niemals umgesetzt werden oder starr von Kollegen und vor allem Vorgesetze wieder gern auf konservativste Art und Weise missachtet werden.
Der Vorgesetzte blockiert ALLES und mobbt brüllend