HOCHZWEI 

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büro 

für 

visuelle 

kommunikation 

gmbh 

& 

co. 

kg

Bewertung

Liebe/r Kolleg/e/in,

für deine gute und faire Beurteilung danken wir dir, auch für deine Kritikpunkte:
Wir denken, dass HOCHZWEI im Vergleich der regionalen Branche unter Einbeziehung aller Vergütungs- und Vorsorgebestandteile, der Aufgabe und Verantwortung im Betrieb entsprechend, überdurchschnittliche Gehälter zahlt. Die vertraglich geregelten Urlaubstage können durch überdurchschnittliche Leistung durch Sonderurlaubstage erhöht werden. Lass uns doch einmal darüber persönlich schnacken.
Beim Thema Homeoffice haben wir in der Pandemie viele und teilweise überraschende Erfahrungen sammeln können. Einige Kollegen sind sehr gut im Homeoffice klargekommen, für einige war es „die Hölle“ und die allermeisten ziehen Präsenzarbeit aus unterschiedlichen Gründen vor. Eine pauschale Regelung bzw. „ein gewisses Kontingent an Homeoffice-Tagen jährlich“ halten wir deshalb nicht für zielführend und ziehen ggf. individuelle Vereinbarungen vor.
Über deine Verbesserungsvorschläge freuen wir uns und sind für einen Versuch zum Betriebssport (und/oder Gesundheitsseminare), der Pandemie bedingt „eingeschlafen“ ist, offen. Toll wäre es, wenn du hier einmal die Initiative ergreifst, Gleichgesinnte suchst und auf uns zukommst. Als nächstes Team-Event steht ja bald die Weihnachtsfeier an, da dürfen alle schon gespannt sein, und im nächsten Jahr haben wir hoffentlich wieder „postcoronare“ normale Verhältnisse. Proaktivität der Mitarbeiter müssen wir bei alledem aber voraussetzen und das dürfte auch nicht unverhältnismäßig sein. Denn Selbstständigkeit und Selbstbewustsein gehört sicher nicht nur in einer Kommunikationsagentur zum voraussetzbaren persönlichen Rüstzeug im Berufsleben. Informationen bietet niederschwellig und umfangreich das Intranet von HOCHZWEI, ergänzt für die wichtigsten Themen durch Rundmails und „Updates“ durch die Geschäftsführung.

Wir freuen uns über die weitere Zusammenarbeit mit dir.

Dein HOCHZWEI-Team