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HOCHZWEI 
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Unternehmenskultur

Flensburg

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HOCHZWEI – büro für visuelle kommunikation die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HOCHZWEI – büro für visuelle kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HOCHZWEI – büro für visuelle kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    65%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ellenbogenmentalität und sehr hoher vertrieblerischer Druck in der Projektleitung, Qualität zu Lasten der Mitarbeiter

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Personalentscheidungen werden viel zu spät an die betroffenen Personen herangetragen, sehr viel Flurfunk

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wenigstens sind die Kolleg:innen nett und hilfsbereit

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

über "vorbildliches Verhalten" kann der gesetzliche Urlaubsanspruch von 24 Tagen aufgebessert werden, halbes Jahr besteht aus Urlaubssperren

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden nur informiert, aber nicht bei Entscheidungen einbezogen

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

aber viel Mikro-Management

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