HOCHZWEI 

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visuelle 

kommunikation 

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Unternehmenskultur

Meiner Meinung nach ist die Arbeitsweise sehr fehlerorientiert und von hohem Druck geprägt. Der Gewinn scheint im Vordergrund zu stehen, während intern viel hinter dem Rücken geredet wird. Überstunden werden gefördert, was die ohnehin angespannte Arbeitsatmosphäre weiter trübt.

Ich finde, dass die Kommunikation mit Kunden gut funktioniert, was natürlich deren Aufgabe ist. Intern würde ich jedoch vorsichtig sein, da eigene Äußerungen oft gegen einen verwendet werden, besonders vor Vorgesetzten.

Ich finde, dass der Kollegenzusammenhalt sehr gut ist. Der gemeinsame Umstand schweißt zusammen und sorgt für viel Gesprächsstoff.

Meiner Ansicht nach bietet Hochzwei nicht „flexible“ Arbeitszeiten an, da Flexibel hier eher anders interpretiert wird. Die reguläre Arbeitszeit ist von 8 bis 17 Uhr mit einer Stunde Pause. Man kann alternativ von 7 bis 16 oder 9 bis 18 Uhr arbeiten, aber nur maximal zweimal pro Woche und nur nach Absprache in der Abteilung. In der Praxis ist die Flexibilität also stark eingeschränkt, zumal Meetings oft um Punkt 8 Uhr beginnen und man mindestens 15 Minuten früher da sein sollte, da, zum Beispiel, das Hochfahren des PCs nicht als Arbeitszeit zählt.

Bei medizinischen Notfällen wirkt Hochzwei zwar „kulant“, indem man die versäumte Zeit am Tag davor oder danach nacharbeiten kann. Zum Beispiel, wenn man am Dienstag um 14 Uhr einen Arzttermin hat, muss man die drei Stunden am Tag davor oder danach nachholen. So richtig flexibel ist das nicht. Home Office ist nur in einigen Abteilungen teilweise möglich. Wer also auf strenge Regeln und unbezahlte Überstunden steht, wird sich hier wohlfühlen.

Ich finde die Aufgaben eher monoton und es scheint, dass vor allem darauf geachtet wird, sie schnell zu erledigen.

Großraumbüro mit viel Verkehr