HOCHZWEI 

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Bewertung

Liebe/r Ex-Kolleg/e/in,

danke für deine positiven Bewertungen der meisten Einzelpunkte unseres Unternehmens. Und schade, dass wir wegen deiner Kritik an der Geschäftsführung nicht wirklich ins Gespräch gekommen sind, obwohl die Wege bei uns kurz und direkt und die Türen immer offen sind. Auch mit Blick darauf, dass die allermeisten unserer KollegInnen diese Schwierigkeiten offensichtlich nicht haben. Es stimmt: Eine Geschäftsführung muss Entscheidungen treffen unter Abwägung, was für das Wohl des Ganzen und das Unternehmensziel richtig ist. Dabei kann sie es nicht jedem recht machen, auch wenn dabei die insgesamt fairste Lösung gesucht wird. Das liegt nun einmal in der Natur der Sache.
Trotz der Einschränkungen während der Pandemie haben wir Schulungen und Fortbildungen angeboten. Mitarbeiterförderung und -weiterbildung ist bei uns ein hohes Gut, deshalb gibt es bei uns interne Weiterbildungsangebote wie Webinare - erst jüngst welche zu den Tools XOVI und Adobe Animate. Wir sind für Wünsche und Anregungen hier immer dankbar.
Beim Gehalt und den ergänzenden Vergütungs- und Vorsorgeleistungen ist ein Vergleich mit anderen, i.b. branchenfremden Arbeitgebern schwierig. Wir denken aber, dass wir den Vergleich mit anderen Mittelständlern in der Region nicht scheuen müssen. In Metropolregionen wie z.B. Hamburg mag das Gehaltsniveau höher sein, die Lebenshaltungskosten sind dort aber auch deutlich höher als bei uns.
Sei bitte nicht böse, wenn wir dir sagen, dass flexible Arbeitszeiten nicht bedeuten, dass man nicht pünktlich sein muss. Pünktlichkeit zu verlangen ist keine Prinzipienreiterei oder Selbstzweck, sondern es dient der Verlässlichkeit im Team und den Kunden gegenüber.
Das gilt auch für einen spontanen freien Tag, der gern genommen werden kann, wenn es im Team und mit Blick auf die termintreue Umsetzung von Kundenaufträgen möglich ist.
Deine Kritik an unserem Image können wir nicht nachvollziehen. Es kann so schlecht nicht sein. Das zeigen uns sehr zuverlässig ein Blick in unsere gut gefüllten Auftragsbücher und die hohe Zahl der Bewerber um einen Arbeitsplatz bei uns.
Eine hohe Fluktuation ist für eine im Altersdurchschnitt sehr junge Agentur wie uns nicht untypisch, da viele KollegInnen sich bei uns die ersten Sporen im Berufsleben verdienen, um dann fachlich gut gerüstet ihren Weg außerhalb der Region fortzusetzen.

Wir hoffen, dass auch du auf deinem künftigen Weg davon profitieren wirst und wünschen dir dabei Glück und Erfolg.

Dein
HOCHZWEI-Team