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HOCHZWEI – büro für visuelle kommunikation gmbh & co. kg Logo

HOCHZWEI 
 
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Bewertung

Guter Einstieg nach dem Studium, aber nichts für immer.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltserhöhungen werden hier eher vertröstet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr FLEXIBILITÄT! Warum kann man nur zu vollen Stunden anfangen, zu arbeiten? Mit einer Arbeitszeiterfassung wäre es kein Problem, die 8-stündige Arbeitszeit zu erfassen.

Kommunikation

Interne Kommunikation mit der Chefetage läuft nicht gut. Ewig lange Mails, die schon eine (natürlich positive) Bewertung enthalten. Und das auch bei eher kritischen Themen, was für eine Kommunikationsagentur schwach ist.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams nicht schlecht, ansonsten wenig interdisziplinärer Austausch.

Work-Life-Balance

Rechtzeitiger Feierabend wird zwar ermöglicht, allerdings dennoch kritisch beäugt.

Ansonsten wird Flexibilität sehr kleingeschrieben und die mickrigen Möglichkeiten werden gefeiert, als wären es große Zugeständnisse.

Es sind zwar durch Umwege und Glück 32 Urlaubstage möglich, leider gibt es jedoch so viele Urlaubssperren im Jahr, das man fast keine Möglichkeit hat, diese auch zu nehmen.

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Kunden, allerdings sind die Aufgaben im Endeffekt immer gleich und zugetraut wird einem auch recht wenig.

Arbeitsbedingungen

2 Sterne für die Arbeitsplatzausstattung, alles andere hätte vermutlich weniger verdient.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist nicht üppig, wird aber so verkauft. Ansonsten gibt es betriebliche Kranken- und Unfallversicherung, was super ist.

Image

Kunden halten größtenteils viel von HOCHZWEI, die Realität intern sieht aber deutlich anders aus. Das Ganze kann man wirklich nur mit Humor nehmen, anders wäre es nicht auszuhalten.

Karriere/Weiterbildung

Viele Karrieresprünge sind nicht drin. Weiterbildung gibts größtenteils nur intern bei dem wöchentlichen Schulterblick, aber es lässt sich darüber streiten, ob das auch wirklich was bringt.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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