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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 222 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Höffner Möbelgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 336 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
222 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gar Nicht. Der einfache Mitarbeiter ist nur für die Abfertigung der täglichen Aufgaben da. Als Mitarbeiter hat man nichts zu melden in der KHG.
Nein, Kollegen ziehen lieber über einander her und werden gemobbt, wenn sie krank sind
Katastrophe. Zu meiner Zeit feste Arbeitszeiten von 8-18 Uhr
Sehr hierarchisch, viel Druck, kein Lob
Nur Routine. Kein geistiger Anspruch überhaupt. Allgemein will die Leitung auch die Mitarbeiter klein halten.
Was man beim autoritärischen Führungsstil erwarten kann